El Directivo Como Lider

EL DIRECTIVO COMO LÍDER

Un directivo debe ser un buen líder, puesto que cada vez vivimos en un entorno más competitivo, donde sólo los directivos que logren crear un cambio benéfico lograran tener éxito, y es que no basta con ser un buen directivo responsable y preciso, sino que también debe de ser un buen líder, ya que de ello depende el lograr mover al personal que tiene a su cargo, con un mismo propósito.

Con las actividades de este tema fue que concluí que ser un directivo no solo consiste en tomar decisiones importantes y distribuir el trabajo, sino que debemos de contar con algunas características importantes que no solo nos permitirán ser un buen directivo sino que nos permitirán ser un buen líder.

Como parte de ser un directivo líder, debemos de tomar una muy buena actitud y realizar nuestro trabajo a tal grado, que podamos ser un ejemplo a seguir por el resto del personal, ya que no podemos exigir algo que nosotros como directivos no estamos haciendo.

Es importante que nos conozcamos a nosotros mismos e identifiquemos aquello que hacemos mal y lo que hacemos bien como directivos, aquello que necesitamos y con lo que ya contamos, en pocas palabras conocernos de manera que sepamos auto-controlarnos.

Para lograr ser mejores y desarrollarnos debemos estar con una actitud de aprendiz, de modo que las situaciones buenas o malas, así como cualquier otra información nos ayuden a aprender nuevas formas de trabajar. El tener la apertura de aprender nos ayudara como directivos líderes a poder afrontar los cambios que existen en nuestro entorno y de esta manera no permanecer estancados.

Entendí lo importante que es tener una visión clara, para en base a ella saber hacia dónde dirigirme como directivo y hacia dónde dirigir al resto del equipo, pero siempre estando consiente de nuestra realidad y de los recursos con los que contamos para poder hacer realidad dicha visión.

El ser un directivo líder no consta únicamente de dirigir a un equipo de trabajo correctamente, sino que debemos hacerlo fomentando en ellos los valores, pensando siempre de una manera positiva, siendo entusiasta de tal forma que todo nuestro equipo, sienta la misma motivación por el logro de la visión. Hagamos de nosotros líderes auténticos y no directivos rutinarios.

Y finalmente en base a este tema he logrado mejorar en uno de los aspectos más importantes para ser directivo líder, esta característica es la de comunicarse bien, porque puedo tener grandes ideas y muchas cualidades, pero si no logro el comunicárselas bien, mi equipo no actuará de acuerdo a mi idea y por lo tanto no conseguiremos buenos resultados.

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