El Principio Del Progreso

De vez en cuando sale a la luz un librito que trata un tema profundo de manera sencilla y

elegante. Un pavo real en el reino de los pingüinos es uno de ésos. La obrita aporta una nueva

perspectiva al muy discutido tópico de la diversidad en el lugar de trabajo, y lo hace de manera muy

simpática. Mediante una fábula, este libro nos ayuda a ver qué puede pasar cuando tratamos de

expresarnos abierta y valerosamente en un medio creado por ejecutivos y gerentes que ven el mundo

desde una perspectiva muy diferente.

Ésta es la historia de Pedro, el pavo real, un ave vistosa, inteligente y talentosa, que viene a

vivir al Reino de los Pingüinos. Pronto se ve en problemas porque éstos han establecido un frío clima

organizacional, formal, burocrático y gobernado por un vasto conjunto de reglas escritas y no escritas.

Aunque le reconocen su talento, su estilo diferente y poco habitual hace sentir incómodos a los

pingüinos. La experiencia del pavo real refleja la de muchas personas “distintas” en las organizaciones

actuales. Aunque la valorización de la diversidad se predica continuamente por todas las partes, la

retórica no siempre es igual a la realidad. Ser “diferente” es mucho más que una cuestión de raza o

género. La diversidad, en su verdadero sentido, involucra toda una gama de singularidad humana –

personalidad, estilo de trabajar, visión del mundo, manera de comunicarse, y mucho más. Valorar la

diversidad quiere decir apreciar y estimular el que la gente sea ella misma, y ayudarle a desarrollar todo

su potencial y utilizar su talento, sus habilidades, sus ideas y su creatividad.

Esta encantadora fábula corporativa, basada en la experiencia de personas reales, relata

aventuras de Pedro, el pavo real, y otras aves exóticas al tratar de abrirse camino en el Reino de los

Pingüinos. Su historia es divertida e instructiva. Es un relato sobre los peligros y las posibilidades de ser

“diferente” en un mundo que valora la comodidad, la seguridad, y la previsibilidad de la conformidad.

Todos los que trabajen en una organización: ejecutivos, personal de recursos humanos, gerentes,

supervisores, y el personal en general, deben leer este librito. ¡Contiene revelacio

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