El SISTEMA DE GOBIERNO CORPORATIVO de la Sociedad y del Grupo

El SISTEMA DE GOBIERNO CORPORATIVO de la Sociedad y del Grupo es el ordenamiento interno que, de conformidad con la legislación

vigente y haciendo uso de la autonomía societaria que esta ampara, asegura el mejor desarrollo del objeto social de la Sociedad, como

entidad empresarial internacional de gran dimensión que opera en muy variados contextos económicos y sociales, así como la satisfacción

del interés social, entendido como el común a todos los accionistas de una sociedad anónima independiente orientada a la explotación

sostenible de su objeto social y a la creación de valor a largo plazo, que cuenta con un amplio accionariado institucional y minorista.

El Sistema de gobierno corporativo se inspira y fundamenta en el compromiso con los valores asumidos por la Sociedad y con las mejores

prácticas de buen gobierno, ética empresarial y responsabilidad social en todos los ámbitos de su actuación.

Una parte fundamental de este compromiso es la aplicación, el desarrollo, la revisión y la mejora continua y sistemática de las más exigentes

normas de buen gobierno, para lo que se toman en consideración las recomendaciones de reconocimiento general en los mercados

internacionales y la evolución de las tendencias sobre la materia, lo que ha permitido a la Sociedad anticiparse a las recomendaciones

contenidas en el nuevo Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas, que Iberdrola, tras acordar el Consejo de Administración, el

25 de marzo de 2015 el desdoblamiento de su Comisión de Nombramientos y Retribuciones, cumple en su práctica totalidad.

Como parte de su compromiso con el buen gobierno, la Sociedad promueve la creación de grupos de trabajo para avanzar en el desarrollo

de aspectos concretos de su Sistema de gobierno corporativo, en los que cuenta con la participación de representantes autorizados del

grupo de interés afectado en cada caso, de profesionales de la Sociedad y de expertos externos en la materia del más alto nivel.

Fruto de esta labor de mejora permanente, la Junta General de Accionistas celebrada el 27 de marzo de 2015 ha aprobado la modificación

de los Estatutos Sociales y del Reglamento de la Junta General de Accionistas. Con ello, se culmina un ciclo de modificaciones y mejoras

cuyo eje ha sido el accionista y en el que se ha puesto especial atención a:

a) La evolución del marco de relaciones con los accionistas, a fin de fomentar su involucración y convertirles en copartícipes de los

últimos desarrollos del Sistema de gobierno corporativo.

b) La optimización de la composición, funcionamiento y renovación del Consejo de Administración.

c) El desarrollo de un sistema de contrapesos que asegure que tanto el presidente del Consejo de Administración como los demás

órganos delegados del Consejo

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