El Sistema Empresa Y Sus Subsistemas

1. El sistema empresa y sus subsistemas funcionales

Una empresa como un sistema, está compuesto de múltiples partes dinámicos interconectadas de manera compleja creando coordinación y acción común precisas para actuar con oportunidad, en evolución permanente bajo la acción del universo exterior, y que debe ser orientado hacia la realización de objetivos. Los sistemas permiten aprovechar, convenientemente, los datos que aportan el entorno y los productos informativos procedentes de sus mismos componentes

SUBSISTEMAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA:

Los subsistemas funcionales son aplicables y característicos de cualquier sistema abierto, no solo la empresa. .

Sub Producción: encargado de producir las corrientes de entrada en corrientes de salidas específicas, igual que la función ambiental, solo que no limita la idea de producción física.

Sub Apoyo: hacer posible proceso productivo sistema (antes y después). Constituye pasos fronterizos o aduanas del sistema.

Sub. Mantención: las partes del sistema permanezca cohesionadas e interrelacionadas dentro de el.

Sub Adaptación: procura innovar, ajustando el sistema a su medio. La empresa no puede desentenderse de sus entornos, ya que es un subsistema recursivo de este e interactúa de un modo sinérgico con el.

Sub Dirección: coordinar las funciones o subsistemas, de modo que el resultado obtenido sea óptimo para el conjunto.

1.1. .Concepto y tipos de sistemas Elementos de los sistemas Los recursos de los sistemas Visión general de los subsistemas de las empresas

1.2. El ambiente y contexto global de los negocios

Cuando un país tiene un sistema educativo deficiente y no puede planificar un proyecto económico conjunto, el resultado es un cambalache en el que la informalidad, la corrupción y la falta de visión terminan por generar un ambiente de negocios poco confiable. Y en este contexto, es muy difícil lograr una construcción sólida, pues los elementos del conjunto son endebles, individualistas y hasta contrarios. Por ello, no es raro que se invierta mucho en la promoción de las ventajas de un país, en campañas de incentivos fiscales, de ventajas comparativas y que se trabaje mucho en atraer inversiones,

Mas que nada estos temas hablan de una forma en la que se puede dividir, trabajar y elaborar en una empresa desde los rolles o subsistemas que se otorgan a cargo de cada puesto también n el ambiente en el que elabora con forme a la competencia que se lleva acabo en ella que se necesita tener una buena educación para en un futuro poder fomentar un buen ambiente de negocios de competitividad por eso el país invierte un cierto dindero a la educación asi como también invierte efectivo para promocionar las visitas al país

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