El contexto sociocultural Empresa Cabrera S.R.L

SOCIOLOGIA - SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

TEMA: EL CONTEXTO SOCIOCULTURAL

TRABAJO PRACTICO N.º 1

Empresa: Empresa Cabrera S.R.L

1. Explicar dando cuatro razones la afirmación: “La realidad social como objeto de la sociología tiene una dimensión objetiva y otra subjetiva”. Ejemplificar con la Empresa seleccionada.

Dimensión objetiva de la Empresa Enrique Serra S.R.L:

• Brinda servicios médicos y funerarios a toda la ciudad de Cruz del Eje.

• Tiene convenios con farmacias con descuentos especiales para sus afiliados.

• Cuenta con dos salas velatorios en la misma ciudad.

• Dispone de un sector del cementerio más privilegiados de mejor calidad para sus afiliados.

Dimensión subjetiva de la Empresa Enrique Serra S.R.L:

• Busca la excelencia en la prestación de los servicios.

• Pretende convertirse en una gran empresa con valores, y ser reconocida en la provincia de Córdoba.

• Brindar de manera amable y asistencia en los momentos difíciles, como la pérdida de un ser querido.

• Busca ofrecer servicios médicos y funerarios y ser reconocidos por la calidad del servicio.

2. Explicar teóricamente la diferencia entre dimensión objetiva y dimensión subjetiva de la Cultura Organizacional. Dar dos ejemplos de cada dimensión que se presenten en la Empresa seleccionada.

Una dimensión objetiva hace referencia a hechos u objetos observables:

• Sus oficinas de Casa Central se encuentran ubicadas en la Ciudad de Cuz del Eje y cuenta con servicio médico, con atención al público y sala de velatorios.

• Tiene más de 50 años de trayectoria en el rubro y fue funda por Jorge Cabrera en el año 1969.

Se considera Dimensión subjetiva dada por las percepciones que acerca de esa realidad tienen los miembros de la organización:

• Es considerada una empresa muy social, y es reconocida en la ciudad por su cercanía con sus fundadores.

• Busca ofrecer servicios sociales, médicos y funerarios y ser prestigioso por la calidad del servicio.

3. Justificar si la empresa seleccionada presenta fortaleza o no en los siguientes.

a). Tolerancia al riesgo: Es el grado que se le permite a los empleados para que sean innovadores, arriesgados y agresivos.

La Empresa Cabrera S.R.L no presenta como fortaleza la tolerancia al riesgo porque al ser una empresa tradicional los procedimientos y sus formas de trabajar siguen siendo los mismos.

b). Integración de las unidades: Se instruye que las unidades de la organización trabajen de manera coordinada e independiente.

La Empresa Cabrera S.R.L si presenta como fortaleza la integración de las unidades ya que trabaja de manera coordinada e independiente y cuenta con un sistema de gestión para cada área.

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