El espíritu empresarial y emprendedor

El espíritu empresarial y emprendedor

Es la capacidad para iniciar y establecer una unidad económica-social para satisfacer las necesidades de la sociedad.

El emprendedor: tienen conjunto de características que le permiten aplicar ciertas competencias, destacan su capacidad de crear e innovar, asumir responsabilidad de sus decisiones para detectar oportunidades, desarrollar una empresa y llevarla a cabo.

Emprender una empresa implica: tener una visión, desarrollarlo, convertirla en realidad.

El espíritu empresarial se caracteriza por:

• Visión. capacidad de visualizar nuevos negocios.
• Riesgo. Empresario invierte su capital y enlaza su destino con resultados de la empresa.
• Perseverancia. Constancia para lograr los objetivos y superar obstáculos.
• Creatividad. Idea de crear la empresa, productos nuevos, etc.
• Decisión. Empresario que no asume riesgos, sino que tiene convicción firme y toma decisiones para crear y operar la empresa.

La administración es una diciplina científica que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, constituyendo un socio tecnología encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio posible.

Emprendedor asume y disfruta riesgos creatividad, visión, puede o no conocer de administración, iniciativa e innovación, seguridad en sí mismo y pasión por su negocio.

Administrador no está dispuesta a arriesgar su capital, puede ser creativo o no, puede o no ser visionario, domina las técnicas y conocimientos de administración, iniciativa e innovación, debe poseer seguridad en sí mismo y puede o no sentir pasión por la empresa.

Cualidades y características psicológicas del empresario y emprendedor

• Valentía. Caracteriza a los emprendedores: el mayor peligro en la vida es no arriesgarse, los emprendedores exitosos toman riesgos calculados.
• Visión. Tienen la habilidad para plantear un futuro.
• Perseverancia. Constancia para lograr los objetivos que se plantean.
• Autoconfianza. Poseen seguridad en sí mismos, creen que pueden enfrentar retos y superarlos.
• Orientación a los resultados. Se orientan hacia la acción, son realizadores y disfrutan afrontar retos y superar obstáculos.
• Liderazgo. Emprendedor desarrolla un papel de líder para conducir al personal al logro de los objetivos.
• Creatividad. Dar existencia a algo nuevo, diferente, único y origina.

Perfil del líder:

• Disciplina.
• Don de mando.
• Visión.
• Honestidad.
• Confianza.
• Lealtad.
• Comunicación.

Proceso del emprendedor / ETAPAS NECESARIAS PARA CREAR, INICIAR Y OPERAR UNA EMPRESA CON ÈXITO

• Visión – Acción – Éxito

            Características de personalidad, conocimientos, técnicas y conocimientos administrativos.

             Operación – Administración

Inicio de una empresa

• Creación o gestación.
• Planeación.
• Organización.
• Integración.
• Dirección.
• Control.

En la etapa de creación deben definirse los siguientes elementos:

• Justificación de la empresa. Se debe de justificarla importancia de esta, especificando la necesidad que satisface y los rendimientos a obtener.
• Nombre de la empresa. Identidad corporativa. Debe ser original, significativo, agradable, claro, simple y fácil de recordar.
• Giro o misión. Actividad y tipo de empresa.

Proceso emprendedor

Idea – Visión – Producto – Planeación      –     Mercadotecnia            –   Éxito [pic 1]

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