El plan de apertura de farmacias мaya

Nombre de la Farmacia: FARMACIA MAJYA

1. Determina tipo de puestos que debe tener la farmacia.

a) Asociado de Servicio al Cliente y/o Cajero

b) Farmacéutico

c) Técnico de Farmacia

d) Mantenimiento

e) Gerente

f) Seguridad

2. Determina el número de empleados por puesto y el número de empleados total de la farmacia.

a) Asociado de Servicio al cliente y/o Cajero – 3

b) Farmacéutico – 5

c) Técnico de Farmacia – 7

d) Mantenimiento – 1

e) Gerente – 1

f) Seguridad – 3

3. Establece el tipo de empleado que va a ocupar cada pesto (temporero, regular, contratista, estudiantes, tiempo completo, tiempo parcial, flexible, etc.)

a) Asociado de Servicio al Cliente y/o Cajero – 2 regular, tiempo completo y 1 tiempo parcial

b) Farmacéutico – 5 flexible

c) Técnico de Farmacia – 1 tiempo parcial, 6 tiempo completo – regular

d) Mantenimiento – 1 tiempo parcial

e) Gerente – 1 flexible

f) Seguridad – 3 tiempo parcial

4. Haz un análisis de trabajo y escribe la descripción y las cualidades para cada puesto.

a) Asociado de Servicio al Cliente y/o Cajero

a. Descripción

1. realizar transacciones de cobro a través de los sistemas provistos.

2. ayudar a los/as clientes/as proporcionando información o apoyándolos en su proceso de compra.

3. mantener limpia y ordenada las áreas de trabajo

4. Establecer o determinar los precios de los artículos, servicios y calcular el mismo a través de calculadora, caja registradora o escáneres ópticos de precio.

5. Mantener actualizado y realizar órdenes para el inventario de la mercancía.

6. Mantener y Organizar todos los productos en las góndolas.

7. Funciones, tareas, deberes y responsabilidades adicionales podrían asignarse al/la incúmbete en este puesto conforme a las necesidades operacionales y estratégicas de la empresa

b. Requisitos del Puesto

1. Cuarto año o diploma de escuela superior

2. Las funciones a realizar en este puesto no requieren de experiencia previa o mínima.

3. Conocimiento básico de computadoras

4. Cien por ciento del tiempo de pie.

5. Poder cargar un peso de hasta 20 lb.

6. Poder estar en contacto con detergentes y otros materiales de limpieza.

b) Farmacéutico

a. Descripción

1. Preparar y procesar recetas prescritas por médicos y proveer orientación a los/as pacientes sobre su uso e indicaciones.

2. Mantiene comunicación directa con los profesionales de la salud en la selección, dosificación, interacciones y efectos secundarios de los medicamentos a dispensar.

3. Supervisa de manera directa a los/as técnicos de farmacia en la dispensación y procesamiento de las recetas médicas.

4. Contar, envasar y rotular todo medicamento a ser dispensado.

5. Recibir, marcar y guardar todo medicamento clasificado como controlado.

6. Verificar las fechas de expiración de los medicamentos controlados y proceder a realizar las devoluciones requeridas a las diferentes agencias.

7. Mantener de forma organizada los expedientes de recetas, mantener inventario perpetuo al día de los medicamentos clasificados como controlados; así como toda documentación requerida en el ejercicio de la profesión.

8. Mantener inventario de los medicamentos controlados, asegurando que haya cantidad suficiente.

9. Tener toda documentación requerida en el ejercicio de la profesión escrita de manera clara y al alcance en todo momento.

b. Requisitos del Puesto

1. Diploma de Maestría en Farmacia de una universidad certificada por el estado.

2. Certificado de Registro de Profesionales otorgado por la Junta de Farmacia de Puerto Rico con fecha vigente.

3. Certificado de Salud otorgado por el Departamento de Salud de Puerto Rico con fecha vigente.

4. Certificado de Antecedentes Penales otorgado por la Policía de Puerto Rico con fecha vigente.

5. Certificado de Colegiación otorgado por el Colegio de Farmacéuticos de Puerto Rico con fecha vigente.

c) Técnico de Farmacia

a. Descripción

1. Procesar a través del sistema Rx30 verificando en todo momento que el pago recibido sea correcto.

2. Contar, envasar y rotular todo medicamento a ser dispensado.

3. Colocar toda receta preparada para la verificación del/la farmacéutico/a.

4. Recibir, marcar y guardar toda mercancía recibida.

5. Verificar las fechas de expiración de los medicamentos y proceder a realizar las devoluciones requeridas a los diferentes suplidores.

6. Mantener de forma organizada los expedientes de recetas, formularios de planes médicos; así como toda documentación requerida en el ejercicio de la profesión.

7. Mantener inventario de los medicamentos, asegurando que haya cantidad suficiente.

8. Contestar el teléfono de forma cortes, responder a preguntas o requerimientos de los/as pacientes así como de los/as supervisores/as inmediatos/as.

9. Asistir a los/as clientes/as en la localización de los artículos que pudieran necesitar.

10. Referir a los/as pacientes/as al/la farmacéutico/a para recibir información especializada.

11. Proveer asistencia a los/as clientes/as, compañeros/as y supervisores/as de manera cortes y respetuosa.

12. Limpiar y mantener recogida el área de trabajo; así como todos los instrumentos utilizados en el procesamiento de las prescripciones.

b. Requisitos del Puesto

1. Diploma de Grado Asociado de un instituto o universidad certificada por el estado en Ciencias Naturales con concentración en auxiliar de Farmacia o su equivalente.

2. Certificado de Registro de Profesionales otorgado por la Junta de Farmacia de Puerto Rico con fecha vigente.

3. Certificado de Salud otorgado por el Departamento de Salud de Puerto Rico con fecha vigente.

4. Certificado de Antecedentes Penales otorgado por la Policía de Puerto Rico con fecha vigente.

5. Evidencia de educaciones continúas para la obtención de la renovación del Registro de Profesionales.

d) Mantenimiento

a. Descripción

1. Mantener limpia y ordenada las áreas de trabajo.

2. Completar tareas de limpieza general.

3. Barrer y mapear diariamente toda la farmacia.

4. Pasar máquina de brillo

5. Barrer entrada exterior diariamente.

6. Limpiar con máquina de presión entrada exterior una vez al mes.

7. Limpieza

...