El presente ensayo tratara sobre las principales responsabilidades éticas de algunas empresas importantes, con sus trabajadores y con la comunidad donde se encuentran acentuadas.

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        Universidad Autónoma De Nuevo León

                    Preparatoria N° 17

             Materia: Problemas Éticos del Mundo Actual

                                        Etapa: 4

                           Actividad de Aplicación

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Integrantes:

Ariana Brizeidy Estrada Hernández.     1871783

Andrea Abigail Ballesteros Orta.           1879159

Nimsi Betsabe Montoya Mtz.                1852727

Marisantos Hayde Mercado Valdez.     1869043

Marìa Almadelia Rosales Moreno          1852540

     Profesor: Roberto Rodríguez Herrera

Grupo: #106           Aula: 11             T.M

                                                                       10/11/2016                                Ciénega de Flores, N.L

Introducción:

El presente ensayo tratara sobre las principales responsabilidades éticas de algunas empresas importantes, con sus trabajadores y con la comunidad donde se encuentran acentuadas. También se tendrá que determinar si las empresas cumplen o no con la responsabilidad social, basándose en la Norma de Responsabilidad Social Internacional.

Se investigarán casos sobre empresas internacionales que hayan adoptado la Responsabilidad Social Empresarial y conocer cuáles son los principales objetivos de dichas empresas. Se tendrá que analizar muy bien la Norma de Responsabilidad Social Internacional, conocer los requisitos que pide, saber sobre qué trata y cuáles son sus objetivos. También conoceremos el manejo de algunas empresas de nuestro país, estaremos informados sobre su forma de trabajo y su trato hacia sus trabajadores, si respetan sus derechos, si están en un ambiente sano.

Responsabilidad Social Empresarial

Dos empresas socialmente responsables a nivel nacional e internacional son

1. Cemex (nacional)

Schulich considera que la calificación de Cemex es más notable ante los problemas financieros que la empresa ha enfrentado en los últimos años. “Su compromiso, incluso en los momentos difíciles, es ejemplar”, concluye el ranking.

Cemex tiene un alto número de consejeros independientes (90%). Además, cuenta con varios programas para los empleados, como voluntariado corporativo, campañas mensuales de salud, un comedor con comida nutritiva y buenos precios.

Visualización Y Control Industrial S.A De C.V (internacional)

Creada en el año 2000, Visualización y Control Industrial S.A. de C.V. ofrece soluciones para proyectos de ahorro de energía, instalaciones eléctricas e instalaciones electromecánicas de acuerdo a las normativas NOM 001 SEDE 2012, CFE, NFPA, STPS, OSHA y equipos con estándares ANSI, IEC, ANCE, UL entre otros con la finalidad de mejorar y asegurar la calidad de los procesos en la Industria.

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con normas y pri-ncipios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser más Productiva,establece como prin-

cipales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores. Estas directrices en acción como base pueden ser:

[pic 4]        1.-  Dignidad Humana.

[pic 5]        2.-  El  bien  Común.

[pic 6]        3.-  Principio  de  Subsidiaridad

[pic 7]        4.-  Participación  Social.

[pic 8]        5.-  Principio  de  Solidaridad.

[pic 9]        6.-  Calidad  de  Vida

[pic 10]        7.-  Cuidado  del  Medio  Ambiente.

[pic 11]        8.-  Desarrollo Humano.

           9.-  Transparencia.

[pic 12]        10.-  Desarrollo  Científico  y  Ético.

¿Cómo darnos cuenta cuando  es ESR? cuentan  con  políticas,  programas  y estrategias  que  favorecen  a  un  pleno  desarrollo  humano,  para  dar  ejercicio  a una   Responsabilidad   Social. Por lo tanto la responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y debe ser una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema y en respuesta a la misma dinámica genera empleados socialmente responsables. La empresa  es  realmente  mejor  cuando  además  de  lograr  sus objetivos  empresariales,  aporta  beneficios  a  sus  colaboradores,  a  sus proveedores,  a  las  familias  de  sus  trabajadores,  a  su  entorno,  al  medio ambiente. Por  esta  razón  es  tan  importante  ser  una  Empresa  Socialmente Responsable.  Las empresas sirven como vínculos económicos vitales en la sociedad, proporcionan puestos de trabajo para sus empleados, pagan impuestos y producen bienes y servicios que los consumidores pueden optar por comprar. Sin embargo, muchas empresas también tienen una función social: realizan actividades de voluntariado en un intento de mejorar su imagen o mejorar sus comunidades. La responsabilidad social, puede causar algunos problemas a menos que las empresas se comprometan en esto con cuidado y planificación. Cabe hacer mención que uno de los inconvenientes principales de un programa de responsabilidad social de las empresas es el costo que esto conlleva. Esfuerzos como el patrocinio de eventos, donaciones de caridad, donaciones de productos y el compromiso con las normas ambientales voluntariamente cuestan dinero que es poco probable que recupere en el corto plazo. A pesar de los efectos positivos a largo plazo de una imagen mejorada, es imposible para las empresas poder medir el valor de la responsabilidad empresarial, en lugar de tomar su costo para obtener ganancias. Esto significa menos dinero para los inversionistas y menos dinero para invertir en la empresa para el crecimiento futuro. También sitúa a las empresas que invierten mucho en la responsabilidad empresarial en una desventaja competitiva frente a otras empresas que no lo hacen. Cuando una empresa decide invertir en la responsabilidad social, se puede gastar el dinero de la manera que desee. A menudo esto significa seleccionar de entre una larga lista de organizaciones benéficas dignas y otras organizaciones, o de un grupo relativo a problemas sociales, como el ecologismo, las libertades civiles o de una causa política. Como tal, los miembros del consejo de administración, los dueños de las mimas empresas y los ejecutivos que toman las decisiones de gasto son libres de expresar su opinión y sus sesgos personales en el proceso..Hoy la responsabilidad social de las empresas la llevamos a través de la sociología de las organizaciones intenta, como cualquier ciencia, racionalizar el mundo de nuestra experiencia, y se ocupa de problemas que afectan diariamente a muchos individuos. Por eso es lógico suponer el interés práctico de sus conclusiones, de una empresa específica, es decir, a las personas individuales que trabajan en ella y al modo como se relacionan personalmente con quienes les rodean.

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