El proceso Administrativo .Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa

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EDGAR FABRICIO SALGADO AGUILAR                                       17006215

El proceso Administrativo                                                                                                               Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa

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Análisis Interno

Escuela de dos mundos es una institución con altos estándares educativos; pues es una escuela con muchos años de experiencia en el tema de enseñanza bilingüe, mantiene una solvencia moral y económica que hace que tanto sociedad como proveedores quieran formar parte de esta institución, ofrecen una extensa lista de horarios con cursos de calidad y variedad, lo que la convierte en una escuela fuerte y con presencia. Se logra observar su compromiso social al ofrecer precios accesibles en sus sistemas de preparatoria y cursos extra.

Cuentan una estructura acorde a su calidad educativa, espacio amplio y bien adaptado generan una característica de confianza, tienen variedad de personal en todas las áreas y es personal claramente calificado.

Sin dudas un proyecto de carrera universitaria sería muy aceptado y rentable con una adecuada organización y una buena planeación estratégica.

Dentro de su planeación y organización debe de mejorar las funciones específicas de cada uno de los auxiliares y definir bien los mandos de acuerdo a sus áreas, con ello mejorarían los horarios extendidos que han estado manejando, mejorar la parte de horas trabajadas y una equidad en las mismas con los profesores extranjeros, al hacer esto posiblemente no se modifiquen sus ingresos pero ganaran por horas más justas, se les pagara den base a lo que hacen y cuánto tiempo lo hacen. Definitivamente se deben eliminar las preferencias de los profesores extranjeros para mejorar el clima laboral, trato justo y parejo resultaran en mejores resultados para la enseñanza.

En cuanto al tema de cafetería la falta de asignación de roles funciones y responsabilidades, ha hecho que no se tenga un control en el servicio y la higiene lo cual se corregirá si se aplica la estrategias funcionales correctamente.

Fortalezas

• Antigüedad y experiencia en sistemas de enseñanza bilingüe
• Amplios horarios y variedad en sus cursos
• Solvencia moral y económica
• Proveedores fijos y fieles
• Personal capacitado para todas las áreas

Debilidades

• No se tiene funciones específicas en el personal auxiliar
• Mal retribuidos económicamente
• Preferencias en los profesores extranjeros
• Horario de auxiliares no es respetado
• Falta de higiene en la cafetería

Análisis externo

Se pueden aprovechar las instalaciones y seguir utilizando dando un mantenimiento adecuado, ya que si se pretende ampliar las opciones educativas seguirán siendo de gran utilidad. Desarrollar una planeación estratégica de las carreras atraerían más interesados y por lo cual mayores beneficios económicos, con lo que se podrá mejorar los ingresos de los profesores, ya que no solo tendrían carreras adicionales si no que aumentarían matriculas en los cursos bilingües que ya imparten.

Se debe intentar tener un compromiso más social, al intentar mejorar los costos de cursos TOEFL, ya que considero que son un poco elevados, o de lo contrario intentar generar becas para que sean más exclusivos estos descuentos, un programa así atare más matricula, lo cual mantiene los ingresos compensados. Urge un control en los proceso para la higiene no solo de la cafetería si no de las instalaciones en general, si hay un problema por no tener funciones específicas esto debe estar ocurriendo de igual manera en más áreas de la institución, por lo cual se debe analizar el desarrollar un rol de funciones específicas de acuerdo a las habilidades del personal.

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