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Elección de empresa para oportunidades laborales


Enviado por   •  13 de Octubre de 2020  •  Informe  •  322 Palabras (2 Páginas)  •  80 Visitas

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-Bancolombia  Elegido

-alpina

-grupo sura

-davivienda

-ecopetrol

Bancolombia:

Método usado: Eficiencia (plasmado en el poster)

  •  Nos ofrece una convocatoria para llegar a ciertos cargos, nos muestra opciones con beneficios a sus empleados de subsidios de vivienda, Auxilios educativos, a sus familiares auxilio universitario, préstamos sin intereses, seguros de vida y exequiales, prima de antigüedad, es uno de los bancos aparte del banco caja social que ofrece buenos salarios de acuerdo a los cargos, su básico esta en 1’200.000 a 1’500.000, ellos hacen ofertan en sus convocatorias para que pues las personas deseen aspirar a cierto cargo.

  • En el 2017 Bancolombia, obtuvo un 30% de crecimiento, un 23%  de tamaño en el crecimiento comercial en cuanto a los sistemas financieros.

  • Formaciones que buscan en sus convocatorias son técnicos tecnólogos, graduados o estudiantes de carreras afines con el comercio internacional o mismo sector financiero ya sean contadores o estudiantes universitarios que estén pasando de 7 a 8 semestre, dan la oportunidad de emprendimiento conseguido o aplicar a una de estas vacantes con muy buenos beneficios.
  • Es una entidad más sólida,  se gana comisiones con monto más alto que el salario.

Alpina:

Es una multinacional dedicada a la producción de alimentos a base de lácteos, tiene beneficios como ayudar a los trabajadores para incentivar el trabajo en equipo siempre enfocado en ganar y estar en el mercado.

Dan beneficios para el personal como: Primas adicionales, desarrollo profesional personal, ascensos, auxilios para estudio, útiles escolares y licencias de maternidad. Dan educación formal quinquenios y trienios.

Método: Racional

  • Porque es un método completo, que permite identificar desde diferentes puntos como evaluar y aterrizar nuestras ideas que principalmente es lo que se busca en este método.

  • Los salarios de Alpina están desde el mínimo en operaciones y en comisiones, esto ayuda a mantener los empleados satisfechos. Manejan temporales y directos por las empresas, realizan ofertas mediante la website de la empresa y así mismo hacer las solicitudes dependiendo del cargo que ellos requieran.

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