Elementos del Diseño Organizacional
Enviado por lupixzhdr • 6 de Junio de 2021 • Informe • 332 Palabras (2 Páginas) • 106 Visitas
Nombre: Guadalupe Herrera Domínguez[pic 1]
Matricula: 112970
Grupo: C567
Materia: Estructura Organizacional
Docente: Nestor Olivares Bolaños
Tema: Elementos del Diseño Organizacional
Ciudad: Puebla, Pue.
Fecha: 08/06/2020
Organigrama Coca Cola
[pic 2]
Especialización | Se divide en 2: vertical – Baja y Horizontal – Alta, su formalización del comportamiento es por puestos de trabajo y por flujo de corriente de trabajo y su preparación debe ser profesional. |
Departamentalización | Es funcional: debido a que agrupa actividades de acuerdo a las funciones de la empresa, su mayor ventaja es la eficiencia. Un ejemplo es la producción y el departamento de finanzas. |
Centralización | La empresa ahora enfoca su centralización de marketing en medios sociales, para que pueda ser menos costoso y pueda ser mucho más óptimo en términos de productividad. Presidente de Coca Cola |
Formalización | Encargado de describir el grado de la estandarización de las tareas en la organización. Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espíritu. Inspirar momentos de optimismo a través de sus marcas y acciones, para crear valor y dejar huella en cada uno de los lugares que operan. |
Cadena de mando | Como bien sabemos la cadena de mando son las líneas de autoridad que se muestran en el organigrama, que indica cual es el superior al cual se le debe reportar el colaborador (quien reporta a quien). |
Tramo de Control | Nos indica en el organigrama cuantas personas tiene ese supervisor bajo su mando. |
Bibliografía
https://tueconomiafacil.com/organigrama-de-coca-cola%E3%80%902020%E3%80%91/
https://femsa.gcs-web.com/es/company-profile/management
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