Empleo Y Universidad
Enviado por Emoq • 25 de Enero de 2015 • 392 Palabras (2 Páginas) • 192 Visitas
EMPLEO Y UNIVERSIDAD
"Empleabilidad de los egresados del INTEC"
Los sistemas de acreditacion de estudios buscan responder: ?En que medida los estudios superiores pueden proporcionar a los titulados, los requisitos necesarios para desempenarse con exito en el ambito laboral?
El concepto de empleabilidad es una ampliacion y actualizacion de concepto de capital humano.
-Objetivos:
El objetivo es construir un modelo que permita estimar la probabilidad de que el egresado tenga un empleo formal, por cuenta propia, sea empleador o este desempleado )Investigacion de 1,769 estudiantes).
-Resultados:
El 75% tenia un empleo formal.
El 89% se graduo despues del ano 2000 y 85% es menor de 40 anos.
El 56% de los encuestados labora en 5 sectores de la economia.
El 77% labora en el sector privado.
El 55% de ellos en nivel medio de mando, la mayoria de los egresados consigue trabajo antes de los 6 meses luego de graduarse.
El 53% de los encuestados percibe sueldos mensuales mayores a $50,000.
Los egresados a partir del 2010 no trabajaban por cuenta propia.
Los egresados de INTEC son empleadores en estructuras pequenas.
Puede ser empleado fijo en mayor proporcion, pero tambien puede ser empleador.
-Conclusion:
Solo el 10.4% esta desempleado.
El 75.5% esta empleado en el sector formal.
El 7.3% es empleado por cuenta propia.
En casi todas las areas existe una mayor probabilidad que se graduen mas mujeres que hombres.
-Recomendaciones:
Realizar de forma periodica, encuestas a los egresados de INTEC.
Evaluar o adecuar los programas academicos vigentes.
"A prospective look on the university-enterpise relationship from the professional skills"
Competer es la habilidad y capacidad para desarrollar ideas )Diferente a competencia)
-Objetivos:
Revisar modelos de ensenanza.
Formacion mas centrada en el estudiante.
Cambio en la organizacion del aprendizaje.
El talento se encuentra en las siguientes competencias:
-Adaptabilidad al cambio.
-Innovacion )mirar mas alla).
-Liderazgo.
-Comunicacion y emprendedurismo.
Para el desarrollo de la competencia en las universidades, debe haber una formacion profesional, debemos tener aptitud y valores.
Las universidades deben estar consientes de que su mision esta en permanente transformacion; deben tener un dialogo permanente con los empresarios y con el gobierno.
-Los 4 ejes de actuacion que los paises estan poniendo en marcha:
Acercamiento del mundo laboral.
Adecuacion de los trabajadores a los cambios de la tecnologia y en la organizacion social de la produccion en el trabajo.
Mobilidad profesional.
Renovacion
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