Endomarketing McDonalds

Hace más de 7 años que la empresa lleva a cabo un proyecto para la inserción laboral de jóvenes con discapacidades. El objetivo del programa es dar oportunidades a personas discapacidades para insertarse en el mundo laboral. Lo más importante es que los jóvenes gozan de las mismas oportunidades y beneficios que el resto de los empleados. En Macdonald’s están convencidos que el programa de inserción es un éxito, por ese motivo la propuesta cada vez se ha ido expandiendo por todos los MacDonald’s del mundo.

Otra de las acciones realizadas por la empresa, es la formación de futuros gerentes de local: Este programa de entrenamiento es el mejor de la industria, es progresivo y está estructurado de manera tal que se combinan la teoría con la práctica, acompañando el aprendizaje en el local con cursos y seminarios en su Centro de Entrenamiento. Te entrenan para convertirte en un gerente efectivo, un Líder con destreza para reclutar y seleccionar gente, transmitir conocimientos, motivar y delegar, construir ventas y ganancias. Los primeros tres meses sirven para incorporarte al negocio, capacitándote para que aprendas las tareas correspondientes a todos los puestos de los empleados. Luego de esta etapa, de acuerdo a las destrezas aprendidas y desempeño podrá ser promovido a posiciones con más responsabilidad con incrementos salariales dentro del programa. Paso a paso llegará a la meta: Gerenciar un Local de McDonald's. Este programa tiene una duración aproximada de dos años.

El programa “Fast Track” también sirve para alcanzar la posibilidad de Gerente de local. La diferencia básica con el anterior es que la duración es de 9 meses y además tiene otros requisitos para los que lo hacen.

Aunque McDonald’s tenga buena fama de Endomarketing hay muchos opositores que piensan que lo que hace McDonald’s es explotación ya que alegan que la jornada laboral en los establecimientos es de más horas de las habituales, que los sueldos son los mínimos y que las horas extra no se pagan como deberían. Además hacen referencia a la oposición de la empresa respecto a los sindicatos.

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