Ensayo Escuelas de Administracion

Introducción

     El presente ensayo hace una referenciación a las diferentes escuelas de administración mostrando la evolución a través de la historia y donde el origen se remonta a los inicios de la humanidad, de una manera rudimentaria y que con el pasar del tiempo ha mejorado su enfoque  a través de diferentes estudios

     Hago mención del enfoque clásico y las consecuencias de la revolución industrial, toda vez que la desorganización de las empresas y el crecimiento acelerado llevaron a un enfoque científico para poder tener mejores condiciones y el proceso fuera más eficaz, mostrando aquí el rumbo de la  teoría científica y la teoría clásica. Veremos como a través de la percepción de diferentes autores se generan diferentes teorías  que conforman la administración y van teniendo una visión más clara de cómo el hombre administraba de acuerdo a la época en que se encontraba mostrando aspectos básicos de las escuelas.

     Cada uno de los enfoques de las teorías de la administración relatan sucesos importantes que comprenden principios administrativos: planear, organizar, dirigir y coordinar.

     Desde la creación del universo ha estado presente el instinto de organización lo que ha llevado a buscar herramientas y estrategias innovadoras y creativas para construir Empresa. A través del tiempo se han ido modificado los diferentes conceptos, teorías de la administración, con el fin de lograr objetivos más exitosos. Ahora bien, haremos un resumen de la historia y protagonistas

     Los monopolios de Egipto fueron las primeras organizaciones,  su misión era hacer proyectos de riego, construcción de canales, y construcción de pirámides que conocemos como pirámides de Egipto. Aún en esa época ya se manejaba un líder el cual era llamado faraón, donde la autoridad se fundamentaba en el derecho divino, el faraón administraba y ordenaba los esclavos que tenía a su cargo. Posterior los Romanos siguieron el gusto por los negocios y dejaron las actividades propias en manos de griegos. A pesar de que la nobleza celebraba convenios de negocios a cambio de dinero para financiar sus guerras, el comerciante siempre generaba desconfianza, pero aun así el comercio progreso y los Romanos se fue fusionando con la vida económica. Esto se debió en gran parte a la necesidad de normas comerciales y de un sistema de moneda garantizada por el estado y más organizada.

     Posterior a la caída del Imperio Romano y el Renacimiento, se provocó estancamiento, falta de desarrollo económico y social. Por la situación de las monarquías el sistema feudal domino la vida económica de Europa, y el siervo, que legalmente era libre, ya dependía prácticamente del señor feudal creándose un estado benefactor que luego fue un fracaso total. Luego en  Edad Media, la Iglesia fue la institución que domino todo el entorno, a las personas se les obligó a llevar una vida llena de carencias, sumisas y reacias al cambio.

     Como consecuencia del feudalismo y el fervor religioso, se estimulan las Cruzadas a tierras santas, lo cual en simultanea propiciaron el comercio al establecer nuevas rutas y llevar a riqueza de oriente a la civilización  Europa. Las primeras sospechas de decadencia del poder de la Iglesia aparecieron cuando los cruzados, que emprendieron el viaje con una convicción religiosa, fueron sorprendidos por la cultura del Oriente Medio y se dieron cuenta de que en muchos aspectos, era superior a ellos sobre todo en lo relacionado con la industria y el comercio, favoreciendo así el surgimiento de la clase media y amortiguando la iglesia católica.

     Al haber una ampliación del comercio generó la industria a domicilio un sistema en el cual un vendedor actuaba como intermediario para conseguir la materia prima y vender el producto terminado. Los materiales se otorgaban a trabajadores individuales o familias que utilizaban  su propia herramienta para la fabricación del producto y como pago recibían una paga. Al crecer el comercio esta técnica resultaba poca efectiva lo que llevó a la revolución industrial. Ahora bien, los aportes de algunos autores como Adam Smit a quién le generaba curiosidad por los recursos naturales y su explotación, Frederick Taylor quien planteó cambiar la improvisación por métodos iniciando con una planeación, preparación, control y ejecución con el fin de obtener mejores resultados de trabajo, Henry Gant quien buscó el estímulo a los trabajadores con incentivos para una mayor productividad, Henry Fayol quien propuso funciones basadas en escuela de procesos con una serie de elementos que ayudarían a planear, organizar, dirigir y coordinar.

     Ahora sigamos con la Revolución Industrial la cual tuvo su origen en Inglaterra hacia 1870 y su característica fue el reemplazo de la fuerza manual del ser humano por la fuerza mecánica. En cuanto a las organizaciones la industrialización generó como resultado un énfasis en la estrategia de acumulación de recursos y crecimiento de las compañías, lo cual se hizo necesario por la disponibilidad de capital y las ventajas de productividad.  El trabajo y su división junto con la especialización que demandaban volumen y estabilidad generó el crecimiento que provocó aumento de rendimientos, pero mientras las ventas, el volumen y la estabilidad aumentaban, los costos unitarios disminuyeron. En esta etapa las comunicaciones eran lentas, no existía un transporte fluido, no existían expertos, ni había intervención estatal, lo cual permitía un comercio muy controlado por los más fuertes.

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