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Ensayo Planes de Carrera


Enviado por   •  18 de Octubre de 2017  •  Tarea  •  315 Palabras (2 Páginas)  •  91 Visitas

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Integrantes:

Deisy Giraldo

Flor María Bucheli

Marcela Morales

Moisés Mojica

Master en Gestión y Dirección de RRHH – Marzo 2017

  1. Se pide escoger uno de los candidatos anteriormente descrito y realizar una ruta preofesional en función de la elección de un puesto clave.

El candidato que hemos escogido para realizar el plan de carrera es Rebeca y el puesto clave que pretendemos que ella llegue a ocupar es Responsable de Administración de Finanzas. La razón por la que la hemos elegido es:

  • Ancla Motivacional: Es una persona que tiene disponibilidad para dedicarse a su trabajo, no le importaría cambiar de residencia, porque está soltera y sin compromisos.
  • Actitud y Expectativas de Futuro: Piensa que tal vez un cambio a otra área le haría recobrar la ilusión que tenía cuando ingresó a la compañía.
  • Competencias: Dispone de excelentes capacidades negociadoras.

La ruta que debería seguir es la siguiente:

[pic 2]

  1. Determinar la permanencia mínima en cada puesto intermedio, definir la longitud, es decir el número de puestos que componen la trayectoria profesional y criterios exigibles como cualificaciones, antigüedad o cualquier otro requisito esencial o imprescindible.

En el cuadro que se muestra a continuación se detalla la permanencia mínima en cada puesto intermedio.  Se ha definido 3 años para el cargo de Controller y 2 años para el cargo de Responsable de Contabilidad y 1 año para Responsable de Finanzas. La longitud de este plan de carrera es de 4 puestos (Controller, Responsable de Contabilidad, Responsable de Finanzas y finalmente Director de Administración y Finanzas).

[pic 3]

Criterios exigibles:

Competencias Genéricas

  • Iniciativa
  • Trabajo en Equipo
  • Negociación
  • Resolutiva
  • Trabajo bajo presión

Competencias Técnicas

  • Conocimiento del sector de alimentación y venta en grandes superficies de verduras y hortalizas frescas.
  • Conocimientos de temas de control, contabilidad, compras, finanzas.
  • Ingles B1

Requisitos

  • Al menos 5 años de experiencia en la compañía.
  • Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía o afines.

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