Ensayo: ¿Qué determina el que una persona esté en la fuerza laboral?

Tarea 3:

PREGUNTAS DE REPASO

Entorno Macroeconómico, 9:00 am – 10:30 am.

Nelida Arellano Flores.

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1. ¿Qué determina el que una persona esté en la fuerza laboral?

Lo determinan las personas productivas, es decir, las personas que tienen una edad para empezar a laborar, hasta aquellas personas que ya están en tiempo de jubilación. Es decir el total de personas de 16 años o más que no están sujetas al cuidado de instituciones tales como: cárceles, reformatorios, hospitales psiquiátricos, etc.

1. ¿Cuál es la distinción entre una persona desempleada y una que no pertenece a la fuerza laboral?

La distinción entre una persona desempleada es que no pertenece en el rango de población activa, un individuo debe contar con un trabajo de tiempo completo o de tiempo parcial por tanto las personas de fuerza laboral son aquellas que cuentan con un empleo  y por ende recibe un salario.

1. Describa las tendencias y las fluctuaciones de la tasa de desempleo estadounidense entre 1980 y 2012.

Entendemos como tasa de desempleo como un indicador de que tantas personas que buscan empleo no pueden encontrarlo. Esta es el porcentaje de individuos que forman parte de la fuerza laboral pero carecen de empleo.

Para las tasas en desempleo entre 1980 y 2012 fue de 6.4%.la tasa de empleo aumenta en las recesiones, alcanza su pico después de que estas terminan y disminuye en las expansiones. Los picos de las tasas de desempleo durante las recesiones mostraron una tendencia descendente antes de la recesión de 2008-2009; en otras palabras cada una de las recesiones sucesivas tenía una tasa de desempleo menor que la anterior. La severa recesión ocurrida en 2008-2009 rompió esta tendencia.

1. Describa las tendencias y las fluctuaciones de la proporción empleo-población  y de la tasa de participación en la fuerza laboral de Estados Unidos entre 1980 y 2012.

La tendencia de la tasa de participación en la fuerza laboral y la proporción empleo-población es ascendente antes de 2000 y descendente a partir de entonces. A lo largo de los ciclos económicos, la proporción empleo-población fluctúa más que la tasa de participación en la fuerza laboral, reflejando las fluctuaciones cíclicas que se dan en la tasa de desempleo. La caída de ambas medidas fue muy pronunciadas durante 2008-2009.

1. Describa la medida alternativa del desempleo.

Para suministrar información sobre los aspectos relacionados con el desempleo, la oficina de estadísticas laborales aporta datos respecto de seis medidas alternativas de la tasa de desempleo: dos de ellas tienen un alcance más corto que la medida oficial, y las tres restantes son de mayor amplitud. Las primeras se enfocan en el costo personal del desempleo, y las segundas en la evaluación de la cantidad total de los recursos laborales subempleados.

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1. ¿A qué se debe el desempleo y qué provoca que parte del mismo sea inevitable?

Siempre hay alguien que no tiene trabajo pero lo está buscando, de manera que en todo momento existe cierto nivel de desempleo. Esto se debe, principalmente, a que la economía es un mecanismo complejo en constante transformación; experimenta fricciones, modificaciones estructurales y ciclos.

1. Defina el desempleo por fricción, el desempleo estructural y el desempleo cíclico. Dé ejemplos de cada tipo de desempleo.

• El desempleo por fricción es aquel que surge de la rotación normal de trabajo, en donde las personas entran y salen de la fuerza laboral, y los se empleos crean y destruyen. Es un fenómeno permanente y saludable en una economía dinámica y en crecimiento. (Un ejemplo de esto podría ser cuando hacen rotación de personal, esto para que la empresa no se estanque en un solo punto de vista y pueda conocer el potencial de otras personas).

• El desempleo estructural es aquel que ocurre cuando se dan cambios en la tecnología o en la competencia internacional, y que modifica los requerimientos en relación con las capacidades necesarias para realizar un trabajo o la ubicación de los empleos. (Un ejemplo de esto podría ser cuando una empresa va a dejar de funcionar en determinado país para ir a abrir mercado en otro y no pueden trasladarse al otro país con todo el personal que ya tenían sino que deben contratar gente nueva).

• El desempleo cíclico es cuando el desempleo es más alto de lo normal a lo largo de un ciclo económico y más debajo de lo acostumbrado en el pico del mismo. (Un ejemplo de esto es cuando un trabajador es despedido porque la economía está en recesión y meses más tarde, al comenzar la expansión, es recontratado).

1. ¿Qué es la tasa de desempleo natural?

Para poder explicar esto primero debemos definir que es el empleo natural que surge de la fricción y del cambio estructural, y que no tiene relación alguna con el desempleo cíclico; en otras palabras es el que da exclusivamente debido a razones estructurales y de fricción. Entonces decimos que es el porcentaje del desempleo de esta naturaleza respecto de la fuerza laboral.

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