Ensayo Uvm

RESUMEN

La investigación es descriptiva y esta enfocada a desarrollar el uso de las estrategias de negociación que

los niveles directivos puede utilizar para la administración del conocimiento en las organizaciones

modernas, En la actualidad las organizaciones están enfocadas a crear las condiciones favorables para que

el personal pueda aprovechar los resultados de una negociación efectiva con los directivos, se pueden

lograr aumentos de productividad, generar nuevas ideas, proponer nuevas alternativas con las

experiencias vividas, transmitir los conocimientos que fueron adquiridos por el personal durante su vida

laboral, Todos tenemos que negociar, la negociación es una estrategia muy eficaz para resolver conflictos

y obtener lo que queremos, se puede utilizar como estrategia para darle mayor importancia a lo que

necesitan a las personas, uniendo las metas individuales y convirtiéndolas en metas de la organización. La

investigación pretende lograr la aplicación de la negociación como un proceso efectivo para la

administración en las organizaciones.

ABSTRACT

The investigation is descriptive and this focused to develop the use of the negotiation strategies which the

directive levels can use for the administration of the knowledge in the modern organizations, At the

present time the organizations are focused to create the favorable conditions so that the personnel can take

advantage of the results an effective negotiation with the directors, can be obtained increases of

productivity, be generated new ideas, be proposed new alternatives with the lived experiences, be

transmitted the knowledge who were acquired by the personnel during their labor life, All we must

negotiate, the negotiation is a very effective strategy to solve conflicts and to obtain what we want, can be

used like strategy for to give greater importance him to which they need the people, uniting the individual

goals and turning them goals of the organization. The investigation tries to obtain the application of the

negotiation like an effective process for the administration in the organizations.

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