Ensayo procesos administrativos

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Asignatura

Procesos Administrativos - NRC: 24659

Título del trabajo Derechos de Autor

Ensayo Proceso Administrativo

Presenta

Andrés Mateo Lozano Rodríguez – ID: 748742

Docente

Edgar Eduardo Muñoz Hernández

Corporación Universitaria Minuto de Dios, Sede Chicalá Facultad de Ciencias Empresariales

Contaduría Pública

Colombia_ Ciudad Ibagué.        Abril, 25 de 2021

INTRODUCCION

El proceso administrativo es conjunto de funciones que se deben cumplir a cabalidad para poder llegar a un resultado final y satisfactorio.

Dichos procesos son bastante complicados, ya que cuenta con varias modificaciones, es dependiente, ya que, si un proceso llega a funcionar de una manera inadecuada será un proceso fallido, y ya no se puede integrar todo de forma correcta y no podría llegar a cumplir las expectativas y objetivos propuestos.

En este ensayo se plantean que la esencia de lo que es el proceso administrativo nunca desaparezca. las cuales tienen un peso importante dentro de toda buena administración las cuales son planeación, organización y control. El cual también se manejará y se abordará la crisis empresarial por efecto de una pandemia.

ENSAYO PROCESO ADMINISTRATIVO

Empezaremos que se significa un proceso administrativo, el cual en resumidas palabras es la clave y la base fundamental de cualquier empresa o compañía constituida, ya que son un conjunto de funciones establecidas para realizar objetivos y tener como resultado final un proceso satisfactorio; si algunos de estas funciones no se llevan a cabo con el objetivo propuesto será un proceso fallido.

Dichos procesos llevan a cabo ciertas fases el cual una de ellas es la planeación, en esta fase es un proceso que permite asignar y establecer unos objetivos claros, el cual pretende un plan de acción el cual se ejecuta la toma de decisiones y permite establecer y asegurar unos objetivos propuestos para su ejecución.

La organización se puede tener en cuenta como la segunda fase de dichos procesos, el cual dicho proceso consiste en dividir una empresa o compañía en áreas, departamentos y sectores el cual cada uno de ellos se encargar de ejercer ciertas funciones asignadas.

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