Entorno Global

El Entorno Global

Cuando hablamos de entorno se nos viene a la cabeza que es todo lo que está a nuestro alrededor o que nos rodea, pero si bien también existe el entorno empresarial que es el que interviene en todas esas actividades y procesos que maneja una organización, estos entornos hacen que exista un marco de supervivencia de la empresa; es decir facilitan las innovaciones, el análisis de la competencia y la posibilidad de que haya un impacto exitoso de la empresa en el presente y para el futuro. Podemos decir que el entorno es tan importante que ninguna organización estaría en pie sin él, pero también que está lleno de amenazas y que a su vez estas pueden ayudar a la competencia brindándole un sinfín de oportunidades.

En las organizaciones el entorno es como una protección para la empresa, brindándole todos esos recursos que faciliten su desarrollo y sus operaciones, pero si lo miramos por los dos lados también las afectas por eso se dice que el entorno organizativo son todas aquellas condiciones externas que pueden afectar potencialmente a una organización. Estas se pueden dividir en ocho áreas las cuales son:

• El ámbito sectorial

• Ámbito cultural

• El ámbito legal y político

• El ámbito económico

• Ámbito tecnológico

• Ámbito de recursos humanos

• Ámbito de recursos físicos

• Ámbito de clientes y consumidores

Podemos hablar de todos estos puntos en una sola frase “cada uno se centra en esos entornos o condiciones que pueden afectar a la empresa de alguna manera”. También podemos decir que todo hace parte de una serie de factores que pueden poner en peligro la innovación y la eficiencia de la empresa, o incluso su propia estabilidad.

Otro de los aspectos importantes que tiene que mirar una organización son las barreras de entrada, si bien son todos los obstáculos que dificultan el acceso de productores, compradores o socios en el mercado.

Debemos analizar muchos elementos para poder desaparecer estas barreras por ejemplo comencemos con determinar el tamaño mínimo de nuestra empresa, como vamos a hacer para que sea eficiente, eficaz, fuerte en todos los aspectos, asimismo utilizar el capital necesario, saber diferenciar los tipos de clientes e igualmente los altos competidores, asumir los costes y los gastos, poner en proceso la política argumentativa y por ultimo acceder a un buen canal de distribución.

En lo cultural abarca un sector mucho más amplio ya que todo está basado en la sociedad, los valores, normas de conducta, leyes y principios. Esta cultura nos une y nos afecta en la manera de pensar, actuar y de ver el mundo tanto empresarial como social. Las organizaciones son entidades que sufren la ley del cambio, siempre buscan lo mejor para su sostenimiento y luego su evolución, detectando así las oportunidades y amenazas.

En lo legal y político; es muy importante porque las organizaciones buscan leyes y regulaciones que complementen su desarrollo y funcionamiento, por ejemplo la reducción de impuestos.

En lo económico está regido por el control de los precios, gastos, tasas y lo más importante la distribución de bienes y servicios, pero también debemos decir que una empresa no solo se preocupa por lo que brinda o está vendiendo a sus clientes sino que también debe analizar el estado de su economía, su funcionamiento, cuanto capital ha utilizado y que le queda; a esto le llamamos condiciones económicas.

En nuestra vida actual todo esta fomentado a base de la tecnología, pero comencemos hablando de que es?

Tecnología: son todas las habilidades, conocimientos, herramientas y capacidades específicas necesarias para efectuar una serie de actividades o procesos en determinado trabajo.

Si bien la vida organizativa de una empresa se relaciona con su entorno, por eso se dice que siempre buscan avances tecnológicos, lo que las haga sobresalir ante sus competidores y es cierto si nos ponemos a pensar una empresa con una utilización de tecnología digamos no avanzada pero si con una

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