Entrevista De Carlos Kasuga

ENTREVISTA DE CARLOS KASUGA CON ALAZRAKI

Kasuga nos dice que para poder ser un buen empresario tenemos que empezar desde nuestra educación y nos da un ejemplo de que en Japón las mejores universidades son del gobierno porque si quieres estudiar te debe de costar ingresar a una universidad ya que el gobierno sustenta la universidad en ingresos económicos y si no tienes el conocimiento tienes que pagar para estudiar ”escuela privada” no nada más en Japón en muchos países asiáticos están haciendo la misma propuesta en educación por eso que esos países cada vez son más competitivos, también nos dice y lo llevo a la practica con un ejemplo cercano a nuestro país el mexicano siempre pide presupuesto en las universidades y la UNAM es una de tantas universidades, cuando el alumno puede sacar adelante la universidad si a la escuela le falta mantenimiento porque pagar por mano de obra cuando lo puede hacer los estudiantes ya que nos están formando para elabora y liderar en nuestros trabajos como dice kasuga nos hace falta “bachoco” para ser un trabajo y no estar esperando quien lo haga , y todo esto debe ser más formativa que instructiva, también nos dice que para poder tener trabajadores de calidad hay que seleccionarlos bien y la primera característica es que sean honrados Y sobre todo honestos porque nos dice que si eres un profesional y no tienes valores afectas en la empresa ya sea por robos o falta de comunicación con todo el personal. También nos dice que es necesario cambiar nuestro estilo de educación y filosofía de pensamiento; para poder llegar a ser un empresario no cuesta más que soñar y tener las ganas de hacer las cosas. Para Carlos Kasuga lo más importante es la educación y él dice que tenemos que empezar por cambiarla con nuestros hijos para poder cambiar a nuestro país. Además nos dice que hay que darles a los trabajadores sueldo moral que es lo que más desean como estas te desempeñas mejor en tu área laboral, esto es que se sientan bien, que se sientan importantes dentro de la empresa.

Nos dice que para llegar a tener empleados de calidad hay que seguir cuatro pasos para llegar a esto; los cuales son el bien ser, el bien hacer, el bien estar y el bien tener; el más importante es el bien ser. También nos dice que la educación debe ser principalmente formativa, y con esto podemos cambiar nuestro país sin la necesiad de cambio de gobierno porque es fácil criticar y difícil actuar y todo eso el señor alazraki lo concluye como falta de huevos.

Otro punto importante y lo que más me gusto es cuando menciona que al termino del programa muchos profesionistas mandaron email con un gran índice de virtudes y conocimientos de los profesionista y lo que contesto Carlos kasuga fue por que querías trabajar en yakult cuando tienes la herramientas necesarias para ser empresario.

Lo más importante para Carlos Kasuga es que todos tengamos una buena educación formativa

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