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Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño


Enviado por   •  4 de Diciembre de 2018  •  Tarea  •  1.494 Palabras (6 Páginas)  •  770 Visitas

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Datos de identificación

Nombre:

Juan Antonio Bustos Arredondo

Matrícula:

18002682

Carrera:

Ingeniería Industrial

Nombre del Módulo:

Gestión del capital humano y liderazgo v2

Nombre de la Evidencia:

Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Fecha de elaboración:

22 de agosto de 2018

Nombre del asesor:

José Iñaki Estrada Palero

  • Desarrollo. Realiza lo siguiente:
  • Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno.
  • Completa el siguiente cuadro comparativo de dichos personajes analizando sus características y las aportaciones más relevantes de cada uno. 

Cuadro comparativo sobre líderes

ASPECTOS A IDENTIFICAR

LIDER 1

LIDER 2

LIDER 3

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

El líder transaccional

 Ricardo Benjamín Salinas Pliego

 Líder transformacional

Carlos Kasuga

Seudo-líder

Donald Trump

Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

Es un líder que busca estar generando recursos con sus empresas y de esta manera busca su propio interés personal.

Desde sus inicios tenia buena visión estrategia para el futuro, a comunicado y demostrado su compromiso y promovido que las personal busquen el mismo objetivo

 Le gusta satisfacer sus propias necesidades es manipulador y suele ser muy egocéntrico.

¿Qué motiva ( ó ) a este personaje?

Una de sus motivaciones es tener sus empresas rentables que dejen buena retribución a él y sus colaboradores.

Lo motiva el superarse en una nación donde fue criado desde pequeño además da apoyo a quienes ayudaron apersonas como sus papas que venían de otra nación, también una de sus motivaciones es seguir mejorando los estándares de calidad de su empresa.

La ambición del poder y de que todos los reflectores estén puestos en él.

Logros obtenidos (aspectos positivos)

 El crecimiento de Elektra, fue fundamental para el crecimiento de TV Azteca en México  genero su expansión a Estados Unidos con TV Azteca América,  la adquisición de Salinas y Rocha, la fusión que logro hacer de la telefonía Unefon y Iusacell, fundo el Banco Azteca y la creación de fundación Azteca al apoyo de la educación, salud y medio ambiente.

 La creación de una de la mejor empresa del país Yakult, además apoya a la  construcción de instituciones educativas.

 Como empresario ha consolidado sus empresas totalmente rentables con ganancias millonarias y como Presidente ha hecho que la economía de Estados Unidos mejore.

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado.

 Uno de sus fracasos fue que intento colocar una empresa armadora en Michoacán de la marca FWA de China, el fracaso se debió a la gran inversión que tenía que realizar ya que todas las partes tenían que ser exportadas y los financiamientos que tenía que hacer a las personas era demasiado, a partir de eso opto por invertir en la telefonía lo cual fue un gran éxito.  

El obstáculo que más ha tenido es la diferencia de cultura con la cual él ha tratado de cambiar con sus conferencias.

La forma con la que se expresa y actúa con desprecio hacia los demás no es la correcta esto hace que se  genere mucho descontento a nivel mundial y ya ha tenido varios conflictos con varias naciones,  

Lección de vida más importante

 Un escándalo que tuvo fue la triangulación de deuda de unefon a autoridades Bersátiles fue demandado y multado por $ 7.5 millones de dólares y fue castigado para no ejercer puesto de directivo en compañías públicas del estado en Estados Unidos por 5 años.

 La lección de vida es haber creado a base de esfuerzo lucha y disciplina una de las mejores empresas Mexicanas.

Cuando era niño tuvo muchos problemas de conducta esto ocasiono descontento en sus papas y fue enviado a un colegio militar.

¿Qué legado quiere dejar?

 El legado de un empresario Mexicano que a pesar de los obstáculos financieros a creado empresas realmente exitosas a pesar de las críticas que recibe.

 El legado que quiera dejar es el de ser optimista que nuestra cultura cambie para que obtenga éxito como el que él ha tenido.

 El de un Presidente que solo busca el interés personal y para sus ciudadanos bajo la idea de que los extranjeros solo son delincuentes.

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