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Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño


Enviado por   •  29 de Enero de 2019  •  Ensayo  •  577 Palabras (3 Páginas)  •  255 Visitas

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Gestión del capital humano y liderazgo

Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Ana Luz Gutiérrez Hernández

 25. Junio.2018

ASPECTOS A IDENTIFICAR

LIDER 1

LIDER 2

LIDER 3

¿CUAL ES SU ESTILO DE LIDERZGO?

Liderazgo transformacional.

Liderazgo transaccional.

Liderazgo en el servicio.

CARACTERIZTICAS DEL ESTILO DE  LIDERZGO CON LAS QUE CUENTA ESTE PERSONAJE.

  • Motivación humana.
  • Autorrealización.
  • Organizaciones con mismos niveles jerárquicos.
  • Creatividad empresarial.

  • Pacifismo.
  • Pensador

¿QUE MOTIVA (O) A ESTE PERSONAJE?

La motivación después de cumplir caprichos de sus padres durante la niñez.

El poder y las finanzas

La no  violencia

OBSTACULOS (ASPECTOS NEGATIVOS). DESCRIPCION DE ALGUN TROPIEZO (LABPRAL, PROFECIONAL) QUE HA TENIDO EN SU VIDA PERO LO HA AYUDADO A SALIR ADELANTE, PUEDEN SER DECISIONES ERRONEAS QUE HAYA TOMADO.

Ser hijo de judíos y llegar como ilegal a otro país.

Casarse con su prima ante la negación de sus padres y a partir de ahí creció su carrera al mudarse.

Su padre murió cuando el solo tenía 13 años de edad lo cual lo llevo a trabajar desde muy joven para poder ahorrar y lograr su escuela.

La guerra y el ser un hombre hindú la época en la que se vivía en este tiempo.

LECCION DE VIDA MÁS IMPORTANTE.

Entender que lo que logro solo era el comienzo para que sus discípulos complementarían

Invertir con miedo ya que el miedo es lo peor que el hombre puede experimentar

Se r nominado a ganar un premio nobel de la paz

¿QUE LEGADO QUIERE DEJAR?

Su teoría para alcanzarla autorrealización

Trasmitir sus conocimientos mediante conferencias de cómo ser exitoso en la vida, aprender de los grandes.

No más violencia en el mundo y la paz mundial.

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