Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Nombre:

XXXXXXXXX

Matrícula:

XXXXXXXXX

Carrera:

Ingeniería Industrial

Nombre del Módulo:

Gestión del capital humano y liderazgo

Nombre de la Evidencia:

Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Fecha de elaboración:

18/09/2018

ASPECTOS A

IDENTIFICAR

LÍDER 1

LÍDER 2

LÍDER 3

Walt Disney

Carlos Kasuga

Donald John Trump

¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Liderazgo servidor

Liderazgo transformacional

Seudo-líder

¿Qué motiva (ó ) a este personaje?

Disney tenía  un propósito mayor que su éxito personal,  y era  seguir su pasión, su liderazgo era inspirador y estaba basado en valores, a Walt Disney no lo motivaba el dinero, pero alcanzar sus sueños sí  y dejarlos materializados, su visión era tan clara que potencializó a su  colaboradores y los involucro tanto en sus proyectos que lograron resultados extraordinarios.

Su filosofía de valores formativos, para Kasuga la base del éxito de cualquier persona o empresa radica en la honestidad, el trabajo duro, la educación escolar, la generosidad, y la educación en  valores, predica con el ejemplo, promueve el compromiso y hace partícipe a todo su personal de su filosofía y su visión organizacional.

La motivación del señor Trump es siempre buscar satisfacer sus propios intereses a costa de lo que sea, se considera un gran líder, es egocéntrico y manipulador, utiliza a los demás para sus propios fines y no le importa tomar altos riesgos si cree que con eso logrará obtener su objetivo.

Logros obtenidos (aspectos positivos)

La empresa que fundó Disney en 1923, ahora esta transformada en un emporio que cuenta con  parques temáticos, resorts, canales televisivos y estudios de grabación a nivel internacional.

Sus películas han obtenido el mayor número de galardones y nominaciones de la Academia con 22 premios Óscar y cerca de sesenta nominaciones.

En los años 50´s forma con su familia Industrias Kay, empresa que se convierte en líder en la fabricación de juguetes inflables, también es presidente del Consejo Directivo de la empresa Yakult,  director de K Line de México, empresa de logística y transportes marítimos, además que ha sido presidente de distintas organizaciones sociales y culturales.

En base a su liderazgo y a su  habilidad para los negocios, Trump fue el sucesor del negocio familiar, lográndolo  convertir en un imperio multimillonario, después con una amplia ventaja sobre su contrincante, se convirtió en el presidente número  45° de los Estados Unidos de América por el partido republicano  y en el hombre más poderoso del mundo.

Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado.

Walt Disney nació en una familia de clase baja, su padre era sumamente duro con ellos lo que lo obligó a probar toda clase de negocios sin tener éxito, pasó por innumerables empleos y desarrollo igual número de oficios hasta que fundo al lado de uno de sus hermanos los estudios Disney Brothers.

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Durante la segunda guerra mundial los emigrantes japoneses fueron tachados de enemigos al  igual que sus hijos, la familia Kasuga fue despojada de sus pertenencias y obligada a vivir bajo la fiscalización del FBI, pero lejos de lamentarse, en base a esfuerzo, dedicación y trabajo, lograron fundar otro negocio, y con el tiempo crear sus propias empresas.

La vida del señor Trump no ha estado exenta de tropiezos profesionales, si bien ha logrado construir un imperio, también ha tenido fracasos empresariales, varios de sus negocios se han declarado en banca rota, ya como presidente de los Estados Unidos su política proteccionista ha provocado el despido de miles de empleados y la cancelación de innumerables proyectos en México y en diferentes países del mundo.

Lección de vida más importante

Walt Disney nunca abandonó sus sueños, su visión y misión siempre fueron sólidos a pesar de las adversidades a las que se enfrentó, su liderazgo estaba tan enfocado a servir a los demás que sus colaboradores sentían ser  parte de un gran equipo, en el cual se podía confiar.

A pesar de las adversidades con las que tuvo que lidiar desde niño, Carlos Kasuga en base a su  filosofía de valores formativos, ha logrado posicionarse como uno de los 15 empresarios más exitosos de México, y un reconocido conferencista a nivel mundial.

Pese a todo lo malo que el señor Trump pueda representar para la economía global él ha logrado construir un imperio multimillonario, ha sido líder  en la industria inmobiliaria norteamericana, sin mencionar que se ha convertido en el hombre más poderoso del mundo, y que tiene la posibilidad de hacerlo por segunda ocasión.

¿Qué legado quiere dejar?

Independientemente de lo lejos que se encuentren los objetivos a lograr, nunca se debe abandonar la  visión, la misión y los valores ya que eso es la identidad de la empresa.

Carlos Kasuga plantea que si adoptamos  en nuestra cotidianidad los valores éticos y morales que representan la forma correcta de actuar, podremos llegar a ser individuos exitosos, y así  podremos construir un mejor país.

Al parecer el mayor legado que dejara  la presidencia de Donald Trump, es una guerra comercial mundial, desatada por su política económica  proteccionista.