Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por liraz87 • 25 de Abril de 2022 • Ensayo • 856 Palabras (4 Páginas) • 77 Visitas
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Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Cuadro comparativo sobre líderes
ASPECTOS A IDENTIFICAR | Jack Welch | Mary Barra | Donlad Trump |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | Líder transaccional | Líder Transformacional | Seudo-Líder |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Se enfoca en innovar, el cambio y el impulso a la gente. | Es agente de cambio, comunica, motiva y da una visión atractiva del futuro. | Busca satisfacer sus propios intereses por medio de estrategias negativas. |
¿Qué motiva ( ó ) a este personaje? | Las personas y el poder cambiar el mundo. | Hacer cambios de conciencia en las personas y lograr el éxito. | El poder. |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | El líder y sus seguidores hacen sinergia para obtener un beneficio dentro de su zona de confort. | Logran cambios proyectando a futuro en beneficio de ambos trabajando de la mano e innovando. | Logro meta de convertirse en Presidente de los Estado Unidos de América. |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | A la muerte de Jack Welch se descubrió que los malos manejos y endeudamientos de la empresa generaron una crisis interna. | En 2019 suscitaron cierres de plantas y posible retiro de Brasil y Argentina debido a las bajas ventas. | Aceleró el declive de la influencia de Estados Unidos en el mundo, en un ambiente de desorden global creciente. |
Lección de vida más importante | Trabajo para el mejoramiento del estilo de vida de las personas. | Sus ideales y visión de los negocios la ayudaron a posicionarse en el top de personas poderosas en el mundo. | El dinero y el poder mueven al mundo. |
¿Qué legado quiere dejar? | Convirtió el conglomerado de empresas que había fundado Thomas Edison en 1878, en la compañía más valiosa y envidiada del mundo. | Ser reconocida como una de las mujeres más poderosas e influyentes en una época de cambios. | Quiere ser un líder reconocido y salvador de su país en base a ideales. |
Describe con argumentos propios y con base en un análisis crítico de la investigación anteriormente realizada las siguientes preguntas:
- ¿Te consideras un líder?
- Si tu respuesta es sí, ¿de qué tipo? y ¿Por qué?
- Si tu respuesta es no, ¿por qué?
Sí, me considero un líder transformacional ya que busco el bien común tanto de los colaboradores, empresa y propios, solamente logrando esta sinergia podremos salir adelante con nuevas metas y una visión que puede cambiar, dándole a los compañeros una equidad dentro de la empresa.
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