Estructuras Organizacionales. Primer organigrama de la empresa CONECTA

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22 noviembre 2020

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Psicologia

Creado por: Julián Carrillo Peña
Lic.  Juana Esmeralda López Ramírez
Campus Cuitlahuac

Parte 1

1. ¿Qué es una Organización?

Es un sistema estructurado o grupo social formado para establecer y actuar en el alcance de objetivos, por medio de la agrupación de actividades.

1. ¿Qué entendiste por Intento Estratégico?

1. Una estructura en donde todo recurso, material o humano es previamente organizado para alcanzar la misión de la empresa y sus objetivos unificados.

1. ¿Qué entendiste por Estructura Organizacional?

1. Organizar de manera estudiada los labores y actividades para poder coordinarlas; usando herramientas como Scorecard y un Organigrama.

1. ¿Qué diferencias notas entre la teoría organizacional de Frederick Taylor y Henri Fayol?

Para Taylor:

• La orgnazacion se debe estudair y aplicar todo ese conocimineto a la mejora. (Taylor,) La improvisacion debe ceder el lugar a la planeación, y el empirismo a la ciencia.

• Una empresa se deberia manejar de manera sistematica.

• Cooperación

• Desarrollo por cada hombre.

• Estudio de tiempo (Eficacia)

Para fayol:

• Creación de áreas funcionales (Técnica, comercial, Financiera, Contable, Serguridad, Administrativa).

• Modelos administrativos (Previsión, Organización, Dirección, Coordinación, Control).

• Cooperación directivos-operarios.

• Responsaibilidad y especialización.

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*Primer organigrama de la empresa CONECTA.

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