Etica en los negocios

En el presente trabajo se muestra una actividad donde existe una problemática donde los empleados en una empresa “Rayo Eléctrico” en el que se presentan unas series de circunstancias en las cuales es necesario aplicar los conocimientos adquiridos en los temas anteriores.

La toma de decisiones es fundamental para cualquier actividad humana. En este sentido, somos todos tomadores de decisiones. Tomar una 'buena' decisión empieza con un proceso de razonamiento focalizado en el tema específico de la cuestión por decidir, que incluye diferentes pautas dentro a la razón ética y moral del individuo como foco principal.

La toma de decisiones es uno de los aspectos clave de la gestión empresarial. En la economía liberal capitalista la toma de decisiones ha venido inspirada por una epistemología de corte positivista, una antropología individualista, y una axiología materialista. El modelo de racionalidad que ha servido para justificar, orientar y evaluar las acciones económicas ha sido el modelo individualista maximizador de utilidades. Desde hace unas décadas este modelo está en claro cuestionamiento y desde la filosofía, la psicología, y la propia economía se han presentado críticas a esta visión parcial de la economía y la gestión de empresa. Las propuestas van en la dirección de integrar las dimensiones sociales, emocionales y éticas en la teoría económica y de gestión. Estas tendencias se han visto fortalecidas por los resultados de las investigaciones en neurociencias.

¿Cómo debería de responder usted a la petición de su jefe?

De manera respetuosa le contestaría que su petición no es la mejor opción, ya que el señor Acosta no tiene experiencia realizando otras actividades y correríamos el riesgo de que pueda accidentarse. Así mismo, le propondría platicar con él, acerca de qué acciones podríamos implementar para que él se involucre más en las actividades del área, así como en la relación con sus compañeros.

¿Qué sucede con el concepto de dignidad humana con referencia a Acosta?

Su derecho como ser respetado y valorado como persona y trabajador se está violando.

¿Es la sugerencia de su jefe una orden que debe seguir al pie de la letra?

No.

¿Dónde queda la autonomía del supervisor para tomar una decisión correcta?

Ésta ha sido anulada por parte del jefe.

¿Tomar una decisión sin reflexionar de qué manera puede afectar el clima organizacional?

Disminuye el rendimiento de los empleados, se pierde el sentido de pertenencia, se presenta ausencia de la motivación por cumplir o superar los parámetros establecidos y en algunas ocasiones genera pérdidas de capital humano y económicas, así como una mala imagen de la organización.

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