Evaluación Perfil de cargo. Reclutamiento, Selección de Personal y Evaluación de Cargos
Enviado por Maria Verdejo • 18 de Marzo de 2019 • Informe • 480 Palabras (2 Páginas) • 238 Visitas
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Evaluación Perfil de cargo | |||||
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Asignatura |
Reclutamiento, Selección de Personal y Evaluación de Cargos |
Unidad 1 |
Diseño de cargo |
Nombre del estudiante: María Isabel Verdejo Vera |
Asignatura: Reclutamiento, Selección de Personal y Evaluación de Cargos |
Carrera: Ingeniería En Administración de Recursos Humanos |
Docente: Bianka Aguilera Alcayaga |
Fecha: 17/03/2019 |
PLANTEAMIENTO [pic 8]
Taller: Perfil de cargo
Estimados estudiantes, uno de los aspectos claves en la descripción del cargo es determinar cuál es el propósito o función principal del cargo, el cual actualmente se redacta en términos de competencias. Las competencias se dividen en conocimientos (saber), habilidades (saber hacer) y actitudes (saber ser). Éstas se redactan en los siguientes términos:
Verbo (acción principal que desarrolla el ocupante del cargo, sólo se escribe una acción) Objeto (sobre qué objeto recae esa acción principal) Contexto o condición (bajo qué condiciones lo debe hacer)
Ejemplo: Profesor de matemáticas primero básico Acción (formar en el estudio de las ciencias matemáticas) objeto (a estudiantes de primer año básico) contexto o condición (bajo las normas de calidad y exigencias curriculares que exige el Ministerio de Educación de Chile)
Propósito o función principal “Formar en el estudio de las ciencias matemáticas a estudiantes de primer año básico, bajo las normas de calidad y exigencias curriculares que exige el Ministerio de Educación de Chile”
Instrucciones:
- De acuerdo a lo anterior, elabore cuál es la función principal del siguiente cargo. Valor 50 puntos
- Un psicólogo de una consultora de selección.
Área de Reclutamiento y selección de personal
Función Principal: Realizar proceso completo de reclutamiento y selección de personal aplicando test y entrevistas personales a nuevos postulantes, para cargos de trabajo solicitados según las necesidades y peticiones de clientes asociados a la consultora.
Taller: Elaboración de perfil de cargo
Una oficina de contabilidad contaba con un servicio externo de aseo a las oficinas, pero debido a hurtos de objetos personales de los trabajadores, se decidió contratar a una persona encargada del aseo, se le ha solicitado a usted que elabore el perfil de cargo correspondiente. El aseador estará a cargo del Jefe de Administración y Finanzas.
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