Evaluacion de 360°

Persona que ocupa el puesto / Employee

:

Isis Macedo

Nombre del puesto /Job Title

:

Gerente de IE

Reporta a (Nombre del puesto) / Reports to (Title)

:

Gerente de Planta

Compañía / Company

:

Coats Honduras

Ubicación /Location

:

Honduras

1. Propósito del puesto /Job Purpose

Un acertado y concreto resumen de una o dos oraciones de por qué existe el puesto y el resultado que se espera obtenga (Concentrado acerca de las razones por  las que el puesto es requerido). / (An accurate, concise summary in one or two sentences of why the job exists and the end results it is designed to archive. Concentrate on why the job is required, not activities)

Asegurar el cumplimiento, ejecución  e implementación de todas las actividades definidas para el control y reducción de procesos que no agregan valor a la cadena de servicio. Así mismo administrar los indicadores de desempeño en las diferentes áreas de manufactura

1. Principales Responsabilidades / Principal Accountabilities

Describe las áreas clave del trabajo. Indica resultados finales (no obligaciones ni actividades). / Describe the key areas of the job. Indicate end results not duties or activities

• Actualización de los resultados de medición (KPI) tanto semanales como mensuales en reportes como: Comshare, Performance Matrix, MD Report, Weekly Report, entre otros, con el propósito de informar al personal involucrado los resultados a fin de crear estrategias y procedimientos ante cualquier evento producido en la semana o el mes.

• Supervisar el control de inventarios de Hilo de Reproceso con la finalidad en la reducción del mismo en conjunto con los departamentos de teñido, calidad y logística.

• Capacitar junto al departamento de Recursos Humanos continuamente al personal en lo referente a seguridad industrial con el fin de obtener los mejores resultados en auditorías internas y externas. Actualización constante en todos los temas en seguridad industrial.

• Coordinar y analizar la viabilidad de proyectos de reducción de costos contando con la colaboración de las áreas involucradas para lograr minimizar los impactos de actividades que no agreguen valor.

• Monitoreo de procedimientos, procesos o actividades establecidas a fin de supervisar y controlar la estandarización y manejo de formatos de trabajo.

• Capacitar y supervisar la implementación de 5’S a nivel manufactura para lograr reducir riesgos laborales y crear un mejor ambiente laboral.

1. Conocimientos, habilidades y comportamientos clave requeridos / Knowledge, Competencies and Key Behaviours Required

1. Dimensiones / Dimensions

Describe la formación esencial y la experiencia requerida para realizar el trabajo, ajenas al conocimiento que el ocupante tiene. / Describe the essential background and experience required to perform the job rather than the knowledge and qualifications the job holder has.

Describe las dimensiones del trabajo para indicar su alcance de acuerdo al rol / Describe the dimensions of the job to give an indication of scope

CONOCIMIENTOS / KNOWLEDGE

• Ser Ingeniero Industrial
• Conocimiento en Lean Manufacturing e ISO9000.

HABILIDADES O COMPETENCIAS / SKILLS OR COMPETENCIES

• Capacidad de análisis.
• Razonamiento lógico y rápido en toma de decisiones.
• Capacidad Numérica.
• Habilidad avanzada en el manejo de MS Office, Minitab, Visio, Adobe Reader & Writer.
• Conocimiento estadístico.
• Manejo de personal.

COMPORTAMIENTOS CLAVES / KEY BEHAVIOURS

• Liderazgo
• Disciplina
• Cooperación y trabajo en equipo.
• Crítico y observativo.

Localidades / Sites

Países / Countries

Empleados / Employees

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Choloma

Honduras

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