Evolución del Pensamiento Administrativo

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Instituto Politécnico Nacional

ESIA Tecamachalco

Administración de Empresas Constructoras

Profesora: Martha Laura Bautista González

Alumno: Solano Rojo José Arturo

Ciclo Escolar 2023-1

Evolución del Pensamiento Administrativo

Evolución del Pensamiento Administrativo

Administración Científica

En el documento anexado en la actividad de Google Classroom, la profesora envío un documento en PDF, sobre la administración científica, dicho documento habla sobre Frederick W. Taylor que es reconocido como el padre de la administración científica y elevo la productividad con mucha eficiencia dando salarios altos y la aplicación del método científico. De igual forma, se mencionó a Henry L. Gantt, el cual le dio importancia a la selección científica de trabajadores y creó la gráfica de Gantt. Por otra parte, se menciona a Frank y Lilian Gilberth los cuales se dedicaron a los estudios de tiempo y a la psicología industrial de los aspectos del trabajo.

En el PDF, se mencionó a la teoría moderna de la administración científica de Henry Fayol que dividió las actividades industriales en seis grupos como lo son: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.

Se mencionaron los 14 principios de la administración que son: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de dirección, unidad de mando, subordinación, enumeración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de grupo.

En la página 2 del PDF, se mencionan las ciencias de la conducta en los cuales se mencionan los nombres de Hugo Munsterberg, Walter Dill Scott, Max Weber, Vilfredo Pareto, Elton Mayo y F.J. Roethlisberger que fueron los principales contribuyentes a las ciencias de la conducta.

Se mencionó la teoría de sistemas y a Chester Bernard la cual apoyó que la tarea de los administradores es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.

En el PDF, se mencionaron las teorías administrativas recientes de Koontz Harold que realizó un enfoque de la administración en distintos enfoques, los cuales son:

• Empírico
• De los papeles administrativos
• Contingencias o situacional
• Matemático
• Teoría de las decisiones
• Reingenieria
• Sistemas
• Comportamiento interpersonal
• Marco de las 7-s de McKinsey
• Administración de calidad total
• Administrativo operacional
• Sistemas Sociotécnicos
• Sistemas Sociales Cooperativos
• Comportamiento Grupal

Mi reflexión acerca de este es que el PDF, proporcionado por la profesora es que este documento es de gran importancia, ya que, gracias a ello, pude aprender mas sobre la evolución del pensamiento administrativo, pude conocer de algunas importantes personas sobre la administración científica todo en esto por orden para poder seguir aumentando mi conocimiento sobre la materia de la administración de empresas, de igual forma, pude conocer los 14 principios de la administración y a la vez, conocí personas importantes de las ciencias de la conducta.

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