Evolucion De La Administracion

INTRODUCCION

En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, dela racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. A pesar de que ellos no se hayan comunicado entre sí y haya partidos de puntos de vista diferentes y a uno puestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones. Mientras tanto según Maslow, las necesidades del ser humano están jerarquizadas y escalonadas de forma talque cuando quedan cubiertas las necesidades de un orden es cuando se empiezan a sentir las necesidades del orden superior.

El presente ensayo que a continuación se presenta, tiene como finalidad dar a conocer como era la administración desde las primeras civilizaciones hasta las más modernas.

Antecedentes de la Administración

Todo empieza en la Época Primitiva donde su administración se basaba en la división del trabajo por la diferencia de trabajo y capacidad de los sexos y edades.

De ahí se siguió hacia el Periodo Agrícola quien solo administraban lo necesario e importante para así poder subsistir

Estos nos conllevan a la Antigüedad Grecolatina donde la administración se caracterizó por una estricta supervisión del trabajo y con él se llevaba el castigo corporal como forma disciplinaria “esclavos”

También se dio la Época Feudal donde el que dirigía era El Señor Feudal el cual ejercía un control sobre el trabajador. A finales de la época los trabajadores se convirtieron en gente independiente, organizando así el sistema de oficios, los cuales se convirtieron en una forma de administrar.

Cuando se dio la Revolución Industrial, los empresarios eran los dueños de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo .Todo se administraba por horarios, salarios y labores que posteriormente originarían las administraciones científicas y les darían madurez a las disciplinas administrativas.

Dado que en base a l Siglo XX se logra la obtención de eficiencia y la optimización de los recursos y con ello la simplificación del trabajo.

Administración de las civilizaciones antiguas.

En China la civilización tubo un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una a apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administraciones públicas.

Algunos se basaban en las Reglas de CONFUCIO

1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada

...