Evolucion Del Sistema Gerencial

Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos principios de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos dentro de una organización.

Comencemos por la etimología de la palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversas definiciones existentes hoy en día, las cuales, varían según la escuela administrativa y el autor. Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales".

Cabe señalar que en los diferentes estudios realizados a través de la evolución de los sistemas gerenciales nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en los diferentes países en donde se implemento y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la ciencia de la administración; ella viene a consolidarse en la edad contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson. Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica, Bajo estas consideraciones, el termino gerencia que ha sido de especial interés durante la última década, por todo lo que ella implica, cabe señalar que en un principio, dicho termino estaba relacionado exclusivamente con las organizaciones con fines de lucros, sin embargo con los pasos de loa años este término fue adaptado por otros tipos de organizaciones que necesitan de la eficacia que esta promueve y fomenta dentro de un clima organizacional positivo.

Ahora bien, adentrándonos en el tema se debe decir que el hombre es definitivamente uno de los factores más importantes en el desarrollo de las ciencias gerenciales. De igual manera, el análisis de los procesos operativos y productivos de las organizaciones, combinados con la influencia de factores externos tales como los proveedores de insumos y los cambios tecnológicos, deben ser tomados en cuenta a la hora de gerenciar nuestras organizaciones. La gerencia contemporánea se ha desarrollado nuevas técnicas y sistemas gerenciales, como por ejemplo la gerencia cuantitativa, conducta organizacional, teoría de sistemas, calidad total y reingeniería.

La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Esta afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica, por qué es necesaria la gerencia, sin embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el requerimiento sucede siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados.

Las personas que asumen el desempeño

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