ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Examen Final Pymes y Empresas Familiares


Enviado por   •  7 de Agosto de 2017  •  Examen  •  2.190 Palabras (9 Páginas)  •  646 Visitas

Página 1 de 9

INSTITUTO SUPERIOR “CENTURIA”[pic 1]

CREADA POR LEY DE LA NACION Nº 2.947/06

EXAMEN DE PYMES Y EMPRESAS FAMILIARES           Fecha:                                       

Carrera: Administración        Curso:                                  T.P.: 50 Puntos        P.C.:

Nombre y Apellido: …………………………………………………………………………………

1 -

Explica las relaciones de hermanos en el traspaso generacional. (4 p)

2 -

Los Elementos a considerar para las Categorías de MiPYMEs según Ley Nº 4.457. (2 p)

(     )

Número de trabajadores ocupados

(     )

Monto de facturación anual

(     )

Inversion Inicial

(     )

El monto de Impuestos

(     )

Capital productivo

(     )

Cantidad de Productos Ofertados

3 -

Rol y Responsabilidad del Líder en la Integración de un Equipo: (2 p)

(     )

Comprender las fortalezas y debilidades de cada uno.

(     )

Desarrollar la habilidad de sacar lo mejor de cada uno.

(     )

Buscar de nuevos integrantes con las capacidades faltantes.

(     )

Ser un modelo de gestión y desempeño y rodearse de quienes aportan ciertas capacidades carentes.

(     )

Fomentar la competencia individual dentro del equipo

(     )

Seleccionar a los que tienen sus mismas capacidades

4 -

Son Clasificadas como Pequeña empresa según la Ley Nº 4.457 las que: (2 p)

(     )

Facture hasta 1.500 salarios mínimos anualmente.

(     )

Ocupe hasta 30 trabajadores

(     )

En la que el propietario trabaja personalmente

(     )

Ocupe hasta un máximo de 10 personas

(     )

Facture hasta 400 salarios mínimos anualmente.

(     )

En la que el propietario trabaja personalmente

5 -

Cómo elegir un sucesor entre varios hermanos. (4 p)


INSTITUTO SUPERIOR “CENTURIA”[pic 2]

CREADA POR LEY DE LA NACION Nº 2.947/06

6 -

Explica el modelo de los tres círculos (4 p)

7 -

Fases del subsistema “empresa” en el Modelo Evolutivo Tridimensional (2 p)

(     )

Arranque

(     )

Expansión / Formalización

(     )

Madurez

(     )

Familia joven de negocios

(     )

Ingreso en el negocio

(     )

Cesión de la batuta

8 -

Temas críticos del Proceso de Planificación Familiar Paralelo (2 p)

(     )

Capital, Control 

(     )

Ocupación, Conflicto

(     )

Cultura

(     )

Toma de decisiones

(     )

Relaciones humanas

(     )

Exigencias del negocio

9 -

Son Clasificadas como Medianas Empresas según la Ley Nº 4.457 las que: (2 p)

(     )

Facture anualmente hasta 6.000 salarios mínimos anualmente.

(     )

Ocupe hasta 100 trabajadores

(     )

En la que el propietario trabaja integrantes de su familia

(     )

Facture hasta 1.000 salarios mínimos anualmente.

(     )

Ocupe hasta 200 trabajadores

(     )

En la que el propietario trabaja personalmente

10 -

Valores de la empresa familiar (2 p)

(     )

El Compromiso con el Proyecto

(     )

La Creatividad

(     )

La Solidaridad

(     )

El Prestigio personal

(     )

La Libertad económica

(     )

La Supervisión de los mayores

11 -

Define la Empresa familiar. (4 p)

12 -

Define el Protocolo Familiar. (4 p)

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (12 Kb) pdf (153 Kb) docx (192 Kb)
Leer 8 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com