UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU
FILIAL AREQUIPA
FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
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FODA DE UNA EMPRESA DE TELEFONIA MOVIL
PRESENTADO POR:
CARBAJAL ZEA, OSCAR
Para el curso de:
Planeamiento Estratégico
Ciclo: III – Turno: Noche
Profesor a cargo:
MG. CESAR AUGUSTO MEDRANO
Arequipa – Perú
2015
FODA DE UNA EMPRESA DE TELEFONIA MOVIL
| FORTALEZAS - La necesidad de tener un celular como uso cotidiano.
- La facilidad de uso de sus celulares.
- La gran diversificación de productos celulares.
- Gran equipo de desarrollo tecnológico.
- Solvencia económica estable.
| DEBILIDADES - Precios relativamente costosos.
- Productos chinos con garantía similar a un producto de marca
- Constantes cambios de personal.
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OPORTUNIDADES - Pioneros en utilizar productos chinos así que no tiene mucha competencia en el precio.
- La demanda de Smartphones es cada vez mayor.
- Publicidad netamente dirigida a los jóvenes ya que son los que más utilizan este tipo de productos tecnológicos
- Ofertas que se adecuan a las necesidades de nuestros clientes
| ESTRETEGIAS FO - Creación de planes no muy costosos para la venta de nuestros productos a jóvenes (1f-5f-2o-3o).
- Redes sociales sin costo para mayor adquisición de celulares modernos (3f-3o).
- Planes para empresas o empresarios con Internet ilimitado (1f-4f).
- Publicidad de voz a voz con nuestros productos chinos (2f-1o).
| ESTRATEGIAS DO - Intentar la fidelización de nuestros clientes con la garantía en celulares chinos()
- Planificar una capacitación intensiva de celulares chinos a nuestro personal
- Crear planes juveniles de fácil adquisición de celulares con planes económicos que no generen perdidas a nuestra empresa
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AMENAZAS - Competidores que se están incursionando en los celulares chinos.
- Contrabando de celulares y accesorios.
- Desconfianza de una nueva marca
| ESTRATEGIAS FA - Vender nuestros productos a precios económicos (1f-1a)
- Crear publicidad en vivo sobre Smartphones chinos(3f-4f-3a)
| ESTRATEGIAS DA - Crear ofertas con los celulares de marcas para mayores adquisiciones (1d-1a-2a)
- Tener un plan de mejora continua con nuestro personal para acrecentar la fidelidad con la empresa (3d-1a).
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