FODA DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
FORTALEZAS | OPORTUNIDADES |
- Personal Capacitado en temas contables.
- Trabajo en Equipo.
- Compromiso de la mayoría del personal con el trabajo que realiza para el cumplimiento de plazos.
- Conocimiento y apoyo del personal antiguo en la buena marcha del área.
- El personal de contabilidad siempre está con buena disposición para ayudar al personal de otras áreas.
| - Capacitaciones frecuentes en la ciudad y en Lima.
- Línea de carrera en el área.
- Viajes a las distintas sedes de la institución en el interior del país para realizar capacitaciones al personal y realizar visitas de control.
- Pasantías a otras instituciones.
- Evaluaciones médicas frecuentes.
- Capacitaciones en Seguridad y Salud en el trabajo.
- Buen clima laboral.
- Buena relación personal con la jefatura.
- Evaluación constante al personal.
- Rotación anual de labores entre los colaboradores para tener mayor conocimiento del manejo de nuestro departamento.
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DEBILIDADES | AMENAZAS |
- Frecuentemente personal que labora fuera del horario normal de trabajo.
- La mayoría del personal debe tener mayor manejo en temas tributarios.
- Acumular el trabajo a la fecha de vencimiento de los plazos.
- Bajo mercado de profesionales con conocimiento en instituciones financieras.
- Personal que constantemente llega tarde a la oficina.
- Personal que se entretiene constantemente en el celular.
| - Últimamente hay frecuente rotación del personal.
- Falta de apoyo de personal de las áreas de soporte en enviar la información en los plazos establecidos en las Directivas Internas, teniendo en cuenta que el departamento de contabilidad es un área que consolida información para la elaboración de los EE.FF.
- Descontento salarial de algunos de los colaboradores.
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