FODA POR AREA FUNCIONAL

FODA POR AREA FUNCIONAL

A continuación se anexa ejemplo de Foda por Área funcional, este fue en el departamento de Métodos y Procedimientos, en el, se hacen énfasis en detectar las debilidades del departamento, por lo cual la tarea del equipo siempre será convertirlas en debilidades.

Las fortalezas del Equipo de Métodos y Procedimientos en este ejemplo, están muy marcadas por tener a la gente capacitada, ya que consideramos que el contar con gente de calidad y con conocimientos necesarios y actualizados, marca la pauta de un buen desempeño no solo del departamento, sino de la organización en general.

Las amenazas de este departamento siempre serán exclusivas del personal cliente, ya que contamos con la disponibilidad de los demás departamentos para finiquitar los proyectos de normatividad y/o cualquier proceso o método que se solicite, ya que los tiempos establecidos en nuestros procedimientos, no se toma en cuenta la demora por las demás áreas solicitantes que tarden ya sea en la disponibilidad para el levantamiento de información, así como el envío de los datos solicitados para la elaboración del método, siendo así nuestra mayor amenaza que deriva en incumplimientos de nuestro departamento.

Las oportunidades en Métodos y Procedimientos son parte de las fortalezas, ya que nace de la necesidad de capacitación del personal, esta capacitación o formación puede ser desde un curso o taller, hasta niveles más arriba ya sea el apoyo para la Licenciatura, apoyo económico para cursar maestría o en casos especiales y necesarios, se apoya con tiempo y beca completa para el personal que desea concluir un doctora, este apoyo siempre se dará cuando el doctorado a tomar, se afín a sus actividades y logre aportar un valor agregado a la organización.[pic 1]

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