FORMAS DE ORGANIZACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

FORMAS DE ORGANIZACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Paula Andrea Vesga Rodríguez

Julio Cesar Rangel Gutiérrez

Docente

FUNDACION UNIVERSITARIA DE SAN GIL UNISANGIL

SEMINARIO DE ACTUALIZACION DESARROLLO GERENCIAL

GESTION Y GERENCIA FINANCIERA

SAN GIL

2021

FORMAS DE ORGANIZACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Función de Producción

Empresas Manufactureras: La característica más representativa de este tipo de empresas esta dado en la fabricación de productos a partir de la transformación de materias primas. Dicho proceso es conocido como productivo, para esto es necesario la materia prima, el personal, herramientas y maquinaria para la transformación de dicha materia.

Empresas Comerciales: Las empresas comerciales son aquellas que realizan operaciones relacionadas a la compra y venta de productos o mercancías, para esto requieren de una infraestructura y de un proceso de distribución y stock para poder realizar este proceso de compra y venta. El departamento que se encarga de este tipo de procesos es el de operaciones

Empresas de Servicios: Las empresas prestadoras de servicios van encaminadas a brindar dichos servicios a los clientes, por lo tanto, no tiene la necesidad de espacios de almacenamiento.

Para que este tipo de empresas puedan ofertar sus servicios necesitan de una infraestructura y organización interna, que permitan la prestación de estos servicios

Función de Ventas y Mercadotecnia

En este departamento el trabajo principal se centra en la comercialización de los productos o servicios de la entidad.

Para poder lograr este objetivo es necesario trabajar sobre tareas especificas dadas para el área ya sea de ventas o mercadeo:

Ventas Nacionales

Ventas internacionales o exportaciones

Publicidad

Promoción

Atención y Servicio al cliente

Recursos Humanos: Para el correcto funcionamiento de una empresa es necesario el recurso humano, pues es aquel que garantiza el desarrollo de los objetivos que se plantea en cada uno de los procesos de la misma, el recurso humano es el encargado de la dirección labores como selección de personal, contratación, capacitación, desarrollo y conservación.

Función de Finanzas: Para que una empresa pueda mantenerse en funcionamiento y pueda cumplir con todas sus funciones es necesario el capital.

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