Formacion De Un Lider

Formación deun lider La formación de los líderes es esencial para cualquier tipo de empresa. Hoy en día el alto nivel de competencia hace el mercado muy hostil, por lo tanto, el no formarse es quedarse atrás con respecto a tus competidores. Muchas personas creen que tienen que nacer como líderes. Esto no es cierto. Si bien es cierto es que algunas personas nacen con ciertas cualidades que les dan una mayor disposición para el liderazgo, los buenos líderes se desarrollan con el tiempo Cada uno de los atributos de carácter de un líder deben desarrollarse para que el verdadero líder surja. Por ejemplo, no naces valiente. Puedes demostrar ser valiente cuando encuentres situaciones que podrían ser intimidantes, pero deseas hacer frente a estas situaciones en la cabeza. Otros rasgos como comunicación, debate y resolución de problemas, son muchas de las habilidades que se desarrollan La Sociedad en sus movimientos lógicos, reiterativos secuencialmente, cíclicos, no FORMA LÍDERES. En los ciclos y circuitos descubrimos: dirigentes y dirigidos. Los encausadores y encausados de los ciclos. La lógica social no forma líderes por impulsar movimientos reiterativos, cuantitativos; y los líderes encausan procesos creadores cualitativos, de innovación. La formación de Líderes requiere estrategias. La primera Estrategia es: visualizar la sociedad para la innovación, la cultura creativa. Superar la cultura que inmoviliza, que se resiste a la innovación con sus valores y sus comportamientos. La sociedad actual presenta graves y grandes problemas, necesita urgente cambiar, innovarse, necesita de Líderes, de una sociedad compatible al liderazgo, que valorice, estimule, apoye, el cambio y la creatividad. La primera estrategia se resuelve en pasos concretos: Difundir la vida de los líderes, de los creadores; difundir la teoría del liderazgo; difundir las valoraciones o valores que estimulan la innovación; estimular los comportamientos innovadores, premiarlos, fomentarlos. Aplicar liderazgo, formar líderes para crear la sociedad para el cambio, la cultura creadores, fijar en el inconsciente colectivo valorizaciones y actitudes favorables a la innovación superativa.

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