Formato de cargos

        1

        2

         3

      4

      5

SELECCIÓN

1. Capacitado  para  para  administrar muy bien  los  recursos  de la  organización.

2. Diligencia estratégicamente  los  proyectos  de la organización.

ORGANIZACIÓN

3.Capacidad para lograr  que el  sector   a  su cargo   trabaje   con el máximo  de eficiencia  global   haciendo  un uso  racional  de  los  recursos  asignados, en función de  los  planes, especificaciones  y requerimientos

COORDINACION

4. Posee  inteligencia relacional y habilidades de comunicación.

5.  Habilidad de negociación y solución de conflictos

SEGUIMIENTO

6. Evalua  los  resultados  de una  gestión frente  a sus  objetivos, metas  y  responsabilidades.

MEJORAMIENTO  DEL PERSONAL

7. Ejerce el control necesario sobre  las  ausencias, tardanzas  y  disciplina  de  sus  trabajadores.

8.Da  seguimiento  a los  objetivos  trazados  para  lograrlos  en  el próximo periodo de  evaluación por  parte  de  su personal