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Formulacion De Un Plan De Evaluacion


Enviado por   •  12 de Diciembre de 2014  •  636 Palabras (3 Páginas)  •  256 Visitas

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Formulación de un plan de evaluación

El objetivo de la evaluación de la gestión empresarial es medir la actuación de los responsables de la toma de decisiones de una empresa, para que el sistema de gestión empresarial funcione adecuadamente se debe haber cumplido con ciertas etapas esenciales:

• Objetivos: a corto mediano y largo plazo definido y jerarquizado, se halla establecido la estructura organizativa con una clara definición de atribuciones y responsabilidades y la existencia de un sistema de medición, registro y control de4 los resultados obtenidos.

Parámetros a evaluar

• Grado de cumplimiento de los objetivos (Estratégico)

• Política empresarial acorde a las características de la empresa su entorno (Estratégico y táctico)

• Adecuada capacidad para cumplir con su ciclo operativo (Táctico y operativo)

• Asignación convenientes de fondos (Táctico)

• Adecuada capacidad para generar recursos (Estratégico, liquidez rentabilidad

• Adecuada capacidad de respaldo ( Estratégico, solvencia)

La medición de gestión empresarial

El indicado me va a permitir el grado de desviación sea más o menos a la meta

• Causas que originan esa desviación

Políticas

Se deben estar revisando acorde al entorno empresarial periódicamente para la evaluación

Se escoge la misión visión y los principios fundamentales de una empresa

Normas

Están los parámetros fundamentales o procesos macros

Procedimientos

Es como se va hacer las actividades y las tareas es el detalle de cómo se va hacer

Adecuar capacidad

Compro, transformo, almaceno, distribuyo, vendo y cobro

RECOPILACION

DE

DATOS

ELABORACION DE

CONCLUSIONES Y

RECOMENDAIONES

CALCULO

DE LOS

RESULTADOS

CARACTERISTICAS

DE LA

INFORMACION

ELABORACION DE

CONCLUSIONES Y

RECOMENDAIONES

...

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