Foro N°5 El liderazgo

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1. ¿Qué líder del mundo actual ha demostrado un liderazgo carismático y por qué?

Los dotes de liderazgo de Isabel II son incuestionables y van mucho más allá de las ideas o tendencias políticas de las últimas décadas. Carismática, excelentemente bien formada en liderazgo y dirección y altamente cualificada para tratar todos los frentes de un poderoso país, la reina Isabel es una de las figuras políticas, una de las líderes mundiales más influyentes de los últimos años.

Isabel II se vio obligada a reinar a los 25 años, sin experiencia en todo lo referente al mundo real, debido a la insuficiente instrucción que le proporcionaron sus padres. ¿Y qué hizo? Escuchar a los antiguos funcionarios y ministros, reconvertirse, y empezar a entender los problemas nacionales e internacionales. Tenía una auténtica sed de aprender.

Además de codearse de personas experimentadas, nunca menospreció a los rivales y adoptó grandes decisiones, pero siempre después de reflexionar concienzudamente. Al mismo tiempo, supo reaccionar con firmeza ante las urgencias. ¿Se equivocó? Sí, muchas veces, pero me quedo con su capacidad para superar las crisis.

1. Atendiendo a las características y cualidades del liderazgo transaccional, describa la personalidad de un líder de este tipo.

La personalidad de un líder transaccional se basa sobre todo en planificar y tener el control absoluto de las situaciones que puedan influir a sus seguidores o subordinados, además de conocer las cualidades, características y comportamiento de su equipo de trabajo; un ejemplo clásico de un líder transaccional en la actualidad son los CEO´s y gerentes de empresas multinacionales.

1. Exprese la diferencia entre el liderazgo transformacional con relación a los otros dos tipos anteriores e indique con cual se identifica

Lo que hace la diferencia entre el liderazgo transformacional con el liderazgo carismático y el transaccional, recae en que el liderazgo transformacional influye o promueve un cambio en la conducta de sus seguidores lo cual difiere de la individualidad del liderazgo carismático y el sistema de recompensa y castigo del liderazgo transaccional, ya que en los dos últimos los lideres crean un entorno sobre sus ideas y demandas, mientras que en liderazgo transformacional se promueve e impulsa el aprendizaje; es decir el líder busca crear mas lideres o entidades que sean autosostenibles.

De acuerdo con las descripciones anteriores podría decir que me identifico con el liderazgo transaccional.

Referencias bibliográficas:

https://retos-directivos.eae.es/ejemplos-de-liderazgo-tres-personajes-unicos-y-sus-lecciones-para-el-mundo/

https://ismaelcala.com/la-reina-isabel-liderazgo-particular/

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