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Fundamentos de Administración. Importancia de las áreas funcionales de la empresa


Enviado por   •  18 de Abril de 2021  •  Documentos de Investigación  •  506 Palabras (3 Páginas)  •  112 Visitas

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Fundamentos de Administración.

Importancia de las áreas funcionales de la empresa.

 

Área Funcional que necesita la empresa

Diseña el objetivo del área funcional

Actividades que se deben realizar en esta área funcional.

Mercadotecnia

Entregarle al consumidor un producto que resuelva sus necesidades.

  • Innovacion en los productos.
  • Investigacion de mercado.
  • Promociones.

Para asegurar el crecimiento de la empresa en el mercado.

Tecnologías de la información.

 Determinar y administrar la información, adaptando las mejores practicas para asegurar una mayor numero de estrategias.

  • Diseñar sistemas de información
  • Almacenar, recuperar, trasmitir y manipular datos de la empresa.

Recursos humanos. 

Apoyar y asesorar a los trabajadores, con salarios y generando una estrategia para la capacitación del personal.

  • Reclutamiento y selección sin discriminación.
  • Capacitación constante a los trabajadores.
  • Evaluación del personal.
  • Motivación así como incentivos para que cumplan los objetivos.

Producción 

Transformar la materia prima en muebles de la mejor calidad.

  • Innovacion en sus productos para poder superar a la competencia.
  • Comprar a los mejores proveedores.

Gerencia General

Su principal objetivo es crear, controlar y tomar decisiones para lograr el crecimiento de la empresa

  • Planificar objetivos generales y específicos.
  • Administrar y suministrar los recursos
  • Ejercer toma de decisiones y resolver problemas.
  • Supervisar actividades.

Organigrama:

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Conclusión:

Ventajas de Capital humano: El capital humano es la medida del valor económico que le proporcionan a un empleado, a través de sus conocimientos, habilidades y capacidades. La ventaja del capital humano es aumentar la satisfacción de los empleados con capacitación constante. Es muy importante dentro de la empresa ya que mejora las tasas de retención, desarrolla el compromiso de los empleados, un reclutamiento mas eficiente, mayor cultura de la empresa. Las personas buscan poder crecer dentro de la empresa y tener capacitación y una cultura organizacional positiva con la mayor comunicación posible.

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