Fundamentos de administracion 2

Ejercicio 3

Universidad TecMilenio

Fundamentos de la administración

Parte 1

1. Contesta las siguientes preguntas:

a. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados?

Si, El liderazgo Motiva a los empleados ya que esta relacionado con el desempeño de los empleados para el logro y objetivos de cualquier empresa.

I. Si tu respuesta fue si realiza un cuadro comparativo de la relación que consideras.

Liderazgo participativo o democrático.

El líder a pesar de ser el que toma la decisión motiva a los empleados haciéndolos participar en la toma de decisiones, esto es una forma de motivarlos y ayuda a que trabajen en equipo sin hacer tanto uso de autoridad.

El empleado se siente motivado ya que los toman en cuenta al pedir sus opiniones en la toma de decisiones, les da la satisfacción de haber ayudado a la empresa en ese punto, el líder los impulsa en el trabajo en equipo y asi logran mas facil los objetivos de la empresa a parte de que se quedan motivados.

II. Si tu respuesta fue no, realiza un escrito corto donde expongas el porqué.

Mi respuesta fue Si.

b. ¿Estás de acuerdo en la relación motivación de los empleados/productividad en una empresa?

Si, por que a fin de cuentas de ellos depende llegar a lograr las metas y objetivos de la empresa, no solo en cuestiones financieras si no también en calidad, rapidez y una forma de motivarlos es darles una remuneración económica por ejemplo por llegar temprano a el trabajo, por alcanzar las metas propuestas de producción ya sea al dia, semana, quincenal, mensual o como a ellos les sirva. Mientras el trabajador sienta pertenencia dentro de la empresa mas motivado y productivo será.

III. Si tu respuesta fue si, menciona un ejemplo.

Un ejemplo es que el trabajador no llegue a la hora correcta a el trabajo y un líder pueda pasar por el para llegar a la hora adecuada, asi el empleado perderá menos tiempo, se sentirá agradecido y le pondrá mas empeño a su trabajo en agradecimiento, otro ejemplo mas fácil seria la recompensa económica por logro de objetivos.

IV. Si tu respuesta fue no, indica el porqué.

Mi respuesta fue si.

c. ¿Cuáles son los objetivos del benchmarking?

Buscar mejorar sus técnicas y procesos que usa la empresa haciendo una comparativa con otras empresas para así buscar la manera mejor de hacer las cosas, mejorar tiempos, calidad y hacer mas eficientes los procesos.

d. ¿Cuáles son los tipos de benchmarking?

Competitivo, Interno y funcional o genérico.

Parte 2

2. De acuerdo a los ejemplos que investigaste, analiza si hubo mejoras gracias a la implementación del benchmarking. Justifica.

Claro que si, esto hace mejorar a la empresa ya que facilita la elaboración del producto inclusive lo hace mas barato de producirlo y con una

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