Fundamentos de gestion integral FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

Unidad 2 - Tarea 3: Estudiar las Temáticas de la Unidad No. 2

Presentado a

RUBIEL GUEBARA GARZON

Grupo: 112001_262

Presentado por

Jhon Alejandro Flórez Código 1062313170

María Geltrudis Valencia Código 29346429

José Luis Dagua Ramírez Código 1062281512

Carol Gutiérrez Código 29568711

María Helena Valbuena 31538540

Universidad Nacional Abierta y a Distancia. UNAD

                Colombia, 15 abril de 2018

Tabla de Contenido

Introducción               ...............................................................................................    pag. 3

Objetivo General        .................................................................................................    pag. 4

Objetivo Especifico     ................................................................................................   pag. 4

Justificación                 .................................................................................................   pag. 5

Actividadades a desarrollar………………………………........................................ pag. 6 - 17  

Tabla Trabajo Colaborativo............................................................................................  pag. 18

Conclusiones                ................................................................................................  pag. 19

Referencias                    ...............................................................................................  pag. 20

Introducción

En el presente documento vamos abordar temas referentes a la introducción a la gestión administrativa social abordando temáticas como fundamentos de la administración la historia sus características, los fundamentos de la administración estratégica, empresas económicas solidarias; logrando con ello a ampliar nuestro conocimiento en la gestión administrativa social

Las ilustraciones que se encontraran a continuación tienen como primera medida dar a conocer el cómo está orientado el desarrollo de una empresa independiente de su actividad como ampliar el conocimiento sobre las actividades a desarrollar por las cooperativas como es su función, características, beneficios tanto para sus empleados como para la sociedad y demás.

OBJETIVO GENERAL.

Analizar los elementos de la gestión administrativa, identificando los fundamentos básicos de la administración, la planeación estratégica y los aspectos básicos de las empresas como su clasificación, comprendiendo también los aspectos de economía solidaria que facilitan la toma de decisiones, socialmente responsables para el mejoramiento continuo dentro de una empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

• Conocer los fundamentos básicos de la administración, planeación estratégica, con sus características generalidades y beneficios dentro de la empresa.
• Comprender la clasificación de empresas según la legislación colombiana.
• Identificar la estructura de una cooperativa, funcionamiento, beneficios y compromiso social.
• Analizar cómo se relacionan la administración, economía y contabilidad en el funcionamiento de cualquier empresa y los beneficios de aplicarlas.

JUSTIFICACIÓN

La presente investigación se enfocará en estudiar la Gestión económica social, considerando su relevancia social, científica, personal, institucional, entre otras. Dando a conocer cada una de sus importancias en el desarrollo de la economía, la cual buscan despejar inquietudes como son el funcionamiento de las cooperativas conceptos y generalidades para observar las necesidades, interés y motivaciones de una humanidad y demás aspectos; de igual manera como se refleja a la administración, economía y contabilidad en el funcionamiento de cualquier empresa.

Actividad No. 1:

En relación al siguiente video:  https://www.youtube.com/embed/UndF5zsmdfw Luego de ser visto el video presenten una definición de lo que es Administración, expliquen la importancia de esta ciencia, sus características y aplicaciones en el entorno empresarial; cómo la usarían al dirigir una empresa

La administración es una ciencia social por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica en cargada de la planificación, organización, dirección, y control de recursos= humanos, financieros, materiales, tecnológicas, del conocimiento con el fin de obtener el máximo beneficio posible.    

 Importancia de la Ciencia.

En el mundo actual, es de gran importancia, porque permite planear, organizar, dirigir y controlar recursos optimizándolos para un adecuado uso, mejora el desempeño laboral dentro de las empresas y les permite tener mayor estructura y organización.

Dentro de una buena planificación se pueden establecer metas y objetivos claros y ver cuál es la mejor estrategia para tener logros eficaces, esto lo permite la disciplina de la administración.

La administración permite crear metodologías de trabajo a partir de objetivos planteados y definidos, fomenta la creatividad antes las condiciones cambiantes del trabajo, buscando un ajuste adecuado y mejoramiento constantes de todos los recursos.

 Características y Aplicaciones.

La administración es universal se puede desarrollar en distintos ámbitos de la vida donde exista un proceso social y el hombre necesite organizarse y aprovechar sus recursos.

Mediante su aplicación se pretender lograr una mayor productividad en el ámbito laboral.

Tiene características específicas que permiten distinguirla de otras disciplinas, es requerida en empresas, instituciones, organizaciones. Es interdisciplinar, hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, psicología, filosofía, antropología, ciencia política entre otras.

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