GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nosotros a través del sistema de gestión de calidad realizamos la identificación de riesgos y peligros para valorarlos a partir de controles existentes implementado el sistema de gestión de riesgos de esta manera.

Analizamos estos riesgos de la siguiente manera:

• Riesgos físicos:

• Ruido
• Temperaturas externas

• Riesgos psicológicos:[pic 1]

• Estrés
• Sobre carga de trabajo
• Sobre carga de tiempo

• Riesgos Ergonómicos:

• Posturas inadecuadas
• Movimientos o posturas repetitivas
• Diseño del puesto de trabajo  

• Riesgos Mecánicos:

• Mecanismos de movimientos
• Manejo de herramientas manuales
• Manipulación de materiales

• Riesgos Locativos:

• Área de trabajo
• Almacenamientos
• Instalaciones

También contamos con unos riesgos inevitables como:

• Riesgos Naturales:

• Terremotos
• Inundaciones
• Rayos

• Riesgos Tecnológicos

• Incendios
• Explotaciones
• Fugas

El sistema de gestión de calidad cuenta con un programa donde se busca concientizar a los empleados la importancia de usar los elementos de protección personales (EPP):

• Protección de cabeza y rostro:

• Cascos
• Gafas transparentes (Ventilación lateral)
• Barbiquejos

• Protección de manos y brazos:[pic 2]

• Guantes de manejo de equipos
• Guantes de neopreno

• Protección Respiratoria:

• Respirador de polvo
• Mascarilla con filtro

• Protección de pies y piernas:

• Botas de caucho
• Botas de seguridad
• Caña alta
• Polainas Flexibles

• Protección Auditiva:

• Tapa de oídos
• Audífonos

• Protección corporal:

• Camisa manga larga y Jeans
• Arnés de cintura
• Eslinga con mosquetones
• Eslinga con absorbedon en Y
• Cinturón porta herramientas adaptador de anclaje
• Overol 3 piezas (pantalón, chaqueta y pechera)

Contruudi está comprometida con la seguridad y salud de sus empleados tan psicológicos, físicos y mentales para ello tiene un programa como:

• Actividades de bienestar social: se realizan actividades deportivas en salud y autocuidado, actividades de integración familiar-empresa y actividades en general que tiendan a mejorar la calidad de vida de todos en general.
• Realización de campañas: Se realizan campañas en el área de salud Ocupacional, que comprenda programas de promoción y prevención en:

• Prevención de SIDA y demás enfermedades de trasmisión sexual.
• Alcoholismo
• Tabaquismo
• Drogadicción
• Vacunas contra la influenza y tétano
• Capacitación para el uso de elementos de protección personal que permitan la prevención de enfermedades laborales.

• Capacitaciones: Se realizan capacitaciones al personal en cuanto a almacenamiento y manejo adecuado de cargas, más que todo para los empleados que tienen acceso y manipulación de maquinaria peligrosa.
• Primeros auxilios: Es necesario capacitar al personal en cuento a la aplicación de Primeros Auxilios  y disponer de un botiquín cuyo contenido debe ser el adecuado para emergencias.
• Programas de mantenimiento preventivo: se debe implementar acciones de mantenimiento preventivo a instalaciones locativas, equipos y herramientas en generales.

...