GLOSARIO DE TERMINOS LOGISTICOS

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INTRODUCCION

En esta investigación tratare de plasmar todos los puntos que forman parte de este tema de Cadena de Valor enfocada en una empresa tan importante como The Coca Cola Company esta empresa nos puede dar una idea general de cómo funciona una Cadena de Valor en una empresa a nivel internacional. La Cadena de Valor día a día parece adquirir mayor importancia en el campo laboral.

Coca-Cola es el nombre del producto más conocido del mundo, y “The Coca-Cola Company” es la empresa líder en la industria internacional de bebidas gaseosas, y una de las empresas precursoras en la utilización de la publicidad a gran escala, invirtiendo hoy en día grandes sumas en todo el mundo para grabar su marca y la imagen de producto diferente en la conciencia de la gente.

Todos esto es para que nos demos una idea de la complejidad de esta Cadena de Valor, de igual forma para fijarnos lo practica que es para nosotros como futuros ingenieros.

Objetivo.

Este trabajo tiene como objetivo dar a conocer la Cadena de Valor The Coca Cola Company, tomando en cuenta solo los puntos mas importantes de la misma, para la aplicación en la cadena de suministros que a su ves se aplica en el ámbito laboral, se espera transmitir lo necesario de forma claro y concisa.

Alcance.

Este tema tiene una amplio margen de aplicación porque se le puede aplicar a cualquier cadena de suministros y de igual forma hasta en nuestra vida diaria  para el mejoramiento de la misma.

DESARROLLO

ACTIVIDADES DE APOYO:

ESTRUCTURA.

La compañía coca cola utiliza la estructura geográfica mundial para llevar a cabo una estrategia multidomestica.

La multidomestica es un tipo de estrategia en la que las decisiones de la empresa están descentralizadas, de esta forma, se pueden hacer frente a las diferencias culturales.

La compañía opera utilizando una estructura de dirección consistente en cinco grupos geográficos, estos son:

• América del norte (EEUU y Canadá)

• América latina (América Central y del Sur)

• Oriente medio y lejano (países de Oriente Medio hasta la India, China, Japón y Australia)

• Europa (desde Groenlandia a Rusia)

• África (incluyendo 50 países del África)

Mediante esta estrategia multidomestica, la compañía Coca Cola puede dirigir un negocio global manteniendo un acercamiento multilocal. En el corazón de este acercamiento se situá el sistema de embotelladores, en el cual la compañía produce concentrados de bebidas y los embotelladores fabrican el producto final. La empresa además de distribuir sus productos a embotelladores independientes mantiene agrupados a una serie de embotelladores en THE COCA COLA ENTERPRISES, de la cual tiene el 42% de las acciones.

I+D Y DISEÑOS DE PRODUCTOS.

Con la invención de la coca cola en 1886 se crea un producto con características únicas, lo cual ha permitido perdurar en el tiempo y diferenciarse de los demás refrescos. Por las características únicas de sabor y de calidad que tiene Coca Cola los consumidores pagan un plus.

The Coca-Cola Company además de su marca estrella también tiene otros productos de marca reconocida, como son Fanta, Sprite, Fruitopía.

Un ejemplo claro de investigación de nuevos productos es Diet Coke, que fue desarrollada al perder cuota de mercado Coca-Cola a favor de Pepsi a finales de los 70. Coca-Cola light salió al mercado en 1982 y un año más tarde era la bebida light más vendida.

Aunque The Coca-Cola Company a desarrollado nuevos productos con éxito, tenemos un ejemplo claro de fracaso en el desarrollo de la Nueva Coca-Cola a mediados de los 80, la cual, habiendo superado los tests, a la hora de presentarla al público, la reacción de los consumidores fue en contra de lo esperado y se tuvo que volver a comercializar la Coca-Cola tradicional, con el nombre de Coca-Cola Clásica.

RECURSOS HUMANOS.

Según la compañía, sus empleados son un recurso muy importante y son los responsables últimos de la empresa.

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