Gerencia.

I. IDENTIFICACIÓN:

SUPERVISA A: Todos los departamentos PUESTO: Gerente

DEPENDE DE: Asamblea General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Gerencia

II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN

1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestión Administrativa y Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos.

2.- DESCRIPCION DETALLADA

 Ejecutar la dirección de la empresa y asegurará el cumplimiento de los deberes y obligaciones de cada jefe departamental.

 Convocar a reuniones de la junta general y firmar las actas junto con el presidente.

 Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.

III.- REQUISITOS (Especificación del puesto)

• Título profesional de Administración de Empresas o carreras afines

• Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestión

• Experiencia mínima de seis años

IV.- PERFIL DEL PUESTO

• El trabajo a realizarse debe obtener un margen mínimo de errores

• ResI. IDENTIFICACIÓN:

SUPERVISA A: Todos los departamentos PUESTO: Gerente

DEPENDE DE: Asamblea General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Gerencia

II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN

1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestión Administrativa y Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos.

2.- DESCRIPCION DETALLADA

 Ejecutar la dirección de la empresa y asegurará el cumplimiento de los deberes y obligaciones de cada jefe departamental.

 Convocar a reuniones de la junta general y firmar las actas junto con el presidente.

 Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.

III.- REQUISITOS (Especificación del puesto)

• Título profesional de Administración de Empresas o carreras afines

• Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestión

• Experiencia mínima de seis años

IV.- PERFIL DEL PUESTO

• El trabajo a realizarse debe obtener un margen mínimo de errores

• Responsabilidad y gestión administrativa

ponsabilidad y gestión administrativa

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