Gerentes Y Organizaciones

GERENTES Y ORGANIZACIONES

La administración y sus funciones

La administración en términos sencillos es el proceso de trabajar con personas y con recursos para lograr las metas de la organización. Es necesario conocer los conceptos de eficacia y eficiencia para desarrollarla de manera correcta. La eficacia es lograr las metas organizacionales, mientras que la eficiencia es alcanzarla con el uso mínimo de recursos.

Las principales y básicas funciones de la administración son la planeación, la organización, la dirección y el control.

La planeación

Niveles administrativos

concepto

Gerentes de nivel alto

Conocidos también como gerentes estratégicos, debido a que se centran en la administración general, que incluye los aspectos a largo plazo relacionados básicamente con la supervivencia, el crecimiento y la eficacia general de la organización. Sus campos de ocupación no solamente se reducen a la organización, sino que abarca la interacción entre ella y su medio externo.

Gerentes de nivel medio

También llamados gerentes tácticos. Sus responsabilidades primordiales son traducir los objetivos, metas y planes generales en objetivos, metas y actividades más específicas para su realización. Un aspecto transcendental es que permiten la comunicación interna, mediante la interpretación y trasmisión de las prioridades de la alta dirección hacia abajo, y la canalización y traducción de información procedente de niveles inferiores hacia arriba. No obstante, deben garantizar que sus subordinados mantengan el equilibrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estratégicos a largo plazo.

Gerentes de nivel básico

Conocidos como gerentes operativos. Sus funciones primordiales son supervisar las operaciones de la organización. Son el enlace entre el personal administrativo y el que no lo es. Se involucran directamente con los empleados y ejecutan los planes específicos desarrollados por los gerentes medios.

Organizaciones

En la actualidad vivimos en mundo repleto de organizaciones (la escuela, el hospital, las empresas, etc.) y como sabemos los gerentes operan dentro de ellas, por lo tanto es indispensable conocer exactamente qué es una organización. Para ello la teoría de sistemas adopta una perspectiva más amplia de los procesos organizacionales y permite comprender de manera sencilla a las organizaciones.

Una organización es un sistema administrativo que se diseña y opera para lograr un conjunto específico de objetivos. Ahora, un sistema es un conjunto de partes interdependientes que procesan y transforman los elementos de entrada (materia prima-recursos) en elementos de salida (productos).

Los conceptos más importantes de la teoría de sistemas son los sistemas abiertos y cerrados, la eficiencia y la eficacia, los subsistemas, la equifinalidad y la sinergia.

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