Gestión del talento humano basado en competencias v1
Enviado por Ing Jair Solis • 1 de Septiembre de 2019 • Trabajo • 352 Palabras (2 Páginas) • 294 Visitas
Universidad virtual del estado de Guanajuato
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Nombre del Módulo: Gestión del talento humano basado en competencias v1
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Modelo de gestión de competencias
Fecha de elaboración:
Nombre del asesor: Gabriela del Carmen Gómez Zamora
Descripción del puesto Hoteles Marriot México |
1.- Nombre del puesto: |
Mesero |
2.- Funciones generales: |
Atención y Servicio a los comensales los alimentos y bebidas |
3.- Funciones específicas: |
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4.- Requerimientos académicos: |
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5.- Otros requerimientos: |
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6.- Requerimientos físicos: |
Permanecer el mayor tiempo de pie. |
Descripción del puesto Hoteles Marriot México |
1.- Nombre del puesto: |
Camarista |
2.- Funciones generales: |
Responsable de hacer aseo a profundidad de las habitaciones, cambiar ropa de cama y toallas, reportar sobre cualquier objeto roto o descompuesto. |
3.- Funciones específicas: |
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4.- Requerimientos académicos: |
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5.- Otros requerimientos: |
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6.- Requerimientos físicos: |
Permanecer en movimiento todo el turno. |
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