GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LA ONG CEDEPAS NORTE PROYECTO DE TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN RECURSOS HUMANOS

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ESCUELA DE POSGRADO

SECCION DE POSGRADO DE CIENCIAS ECONOMICAS

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GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LA ONG CEDEPAS NORTE 

PROYECTO DE TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN RECURSOS HUMANOS

AUTORA:

BACH. RUMALDA NOELIA BURGOS GUTIERREZ

ASESOR:

Trujillo, enero 2016

N° de Registro: __________

INDICE

1. ASPECTOS INFORMATIVOS                                                                p.3        

1. Título…………………………………………………………………    
2. Autora………………………………………………………….…….    
3. Asesor ………………………………………………………….….....    
4. Tipo de Investigación ……………………………………………….    
5. Régimen de la Investigación ………………………………………..    
6. Institución a la que pertenece el Proyecto………………………….
7. Unidad Académica …………………………………………………..
8. Lugar donde se realiza la Investigación ……………………………
9. Duración estimada del trabajo ……………………………………..
10. Cronograma de Actividades…………………………………………
11. Recursos………………………………………………………………
12. Presupuesto…………………………………………………………..
13. Financiación …………………………………………………………

1. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

1. PROBLEMA

1.1. Realidad problemática…………………………………………

1.2. Enunciado del Problema……………………………………….

1.3. Antecedentes…………………………………………………….

1.4. Justificación……………………………………………………..

2. HIPÓTESIS

1. Hipótesis General…………………………………………………
2. Variables………………………………………………………….
3. Operativización de las variables…………………………………

3. OBJETIVOS

3.1 Generales ………………………………………………………….

3.2 Específicos…………………………………………………………

4. MATERIAL Y PROCEDIMIENTOS

4.1. Material…………………………………………………………

4.1.1. Unidad de Estudio………………………………………

4.1.2. Población ………………………………………………..

4.1.3. Muestra ………………………………………………….

4.2. Procedimientos………………………………………………….

4.2.1. Técnicas e instrumentos de recolección de datos………

4.2.2. Técnicas e instrumentos de procesamiento de datos …..

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ANEXOS

PROYECTO DE TESIS

I. ASPECTOS INFORMATIVOS

1. Título

Gestión del talento humano por competencias en la ONG CEDEPAS Norte

Línea de investigación

Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

1. Autor

Nombres y Apellidos: Rumalda Noelia Burgos Gutierrez

Grado: Bachiller en Ciencias de la Comunicación

Dirección: Santa Martha 319 La Esperanza

Teléfono: 044 27193

Correo: rnbg310187@gmail.com

1. Asesor

Nombres y Apellidos:

Grado: 

Dirección:

4. Tipo de Investigación

De acuerdo al Fin que se persigue: Aplicada

De acuerdo al Diseño de Contrastación de la Hipótesis: Descriptiva

De acuerdo al período en que se capta la información:  Prospectivo, porque la muestra será observada a través del tiempo en función a la hipótesis planteada.

De acuerdo a la Evolución del fenómeno estudiado:  Transversal, porque la información será recogida en un período de tiempo determinado.

De acuerdo con la Comparación de las poblaciones: Descriptivo.

De acuerdo con la Interferencia del investigador en el fenómeno que se analiza: Experimental, porque el investigador no forma parte del proceso de investigación.

5. Régimen de la Investigación

Libre

6. Institución a la que pertenece el Proyecto

Universidad Privada Antenor Orrego

7. Unidad Académica

Escuela de Postgrado en Administración

8. Lugar donde se realiza la Investigación

Trujillo, ONG CEDEPAS Norte

9. Duración estimada del trabajo

10 Meses

10. Cronograma de Actividades

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