Gestión Estratégica de RRHH

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1][pic 2]

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

NÚCLEO CARACAS

MAESTRIA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

La Gestión Estratégica de Recursos Humanos consiste en una conexión entre el talento humano de una organización y las estrategias, objetivos y metas que dirigen dicha organización para de esta manera mejorar su productividad, ya que la parte humana de toda organización es fundamental para su crecimiento  fomentando la innovación y competitividad

En la Gestión Estratégica de Recursos Humanos existen aspectos que son fundamentales como un adecuado diseño y desarrollo del plan estratégico, teniendo en cuenta la misión, visión, objetivos y los  valores de la organización. Un segundo aspecto importante  es el Análisis de los Puestos de Trabajo, es importante conocer las necesidades del puesto y las características que debe poseer el ocupante del mismo,  de esta manera se asigna a un trabajador que tendrá un mejor desempeño. Un  tercer aspecto importante en la Gestión Estratégica de Recursos Humanos es la Selección de personal, se debe buscar al candidato indicado para determinado cargo, para esto se debe contar con una adecuada planificación haciendo un estudio de detección de necesidades  y a su vez estructurando el desarrollo de cada miembro del equipo en su puesto. Un cuarto aspecto lo constituyen las estrategias de promoción profesional, esto implica fomentar la motivación de los trabajadores mediante remuneraciones justas, adecuados planes de formación y capacitación para que pueda existir desarrollo dentro de la organización. Como último aspecto tenemos la Salud laboral, se debe desarrollar un ambiente de trabajo estable minimizando los riesgos de salud asociados al puesto mediante la implementación de políticas y planes de prevención y seguridad laboral, un buen clima laboral  conlleva a un entorno de trabajo estable asegurando la salud física y mental del trabajador.

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